#探讨高齡下崗職工的未來出路#
超過40歲的下崗職工，要是丢了工作，可以幹些什麼？實際上，這年頭，工作崗位上有一條潛規則，年齡在35歲到35歲之間。35歲以下的人，不管是考公務員、事業機關，還是考國企，都是相對簡單的，隻要你有本事，就有很大的機會去做這個工作。
但是超過了35歲，比如40歲以上，想要參加公務員考試，那就不太可能了，因為年齡的原因，根本就找不到這樣的好工作。當然，過了40歲，我們也要對自己到底适合做什麼工作有一個全面的了解，因為你被辭退的時候，已經超過了40歲，也就是說，你在原來的工作崗位上，工作的時間也很長。
打個比方，你二十歲參加工作，四十歲被辭退，也就是說，你在原來的機關工作了二十多年，也就是說，你的工作經驗比較多，你要利用你的工作經驗，去找類似的工作，而一些崗位，比如電工、焊工、鉗工、起重司機等，年齡越大，就越受歡迎。是以，他必須要将自己的優勢發揮到極緻。另外，我們也要想辦法找一份全職工作。
由于有了全職工作，就能為自己提供一份較好的五險一金，你可以通過原機關正常繳納的五險一金的社保關系，将其轉入新的工作機關繼續參保。這樣一來，在繳納社保的時候，就能夠減少自己的經濟壓力，也能夠減少自己的費用，不用像是靈活就業一樣去參保。但是，如果你不能做到全職就業，隻能去找一些臨時工作，并且不能負擔社保，對你來說，首先要解決的是工作問題，找到工作後再找一份更好的工作，收入穩定，心态也比較好。
是以，在找工作的過程中，不要一味地去找那些全職工作，隻要有工作機關願意接納你，不管你的崗位與職位是否相同，對你來說都是簡單的，你隻要做了，就有了錢，有了錢，心理上就會更加安定，也就不會那麼着急了。然後我們再去找一份适合自己的工作，比如你是一名專業的技術人員，但這種崗位和工作一般都不容易找到，是以，我們要靜下心來，慢慢地去找，在朋友、曾經的同僚、親人、同學等各種關系中，找到一份适合自己的工作，如果你有足夠的實力，我認為再就業隻是時間問題。
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