#探讨高龄下岗职工的未来出路#
超过40岁的下岗职工，要是丢了工作，可以干些什么？实际上，这年头，工作岗位上有一条潜规则，年龄在35岁到35岁之间。35岁以下的人，不管是考公务员、事业单位，还是考国企，都是相对简单的，只要你有本事，就有很大的机会去做这个工作。
但是超过了35岁，比如40岁以上，想要参加公务员考试，那就不太可能了，因为年龄的原因，根本就找不到这样的好工作。当然，过了40岁，我们也要对自己到底适合做什么工作有一个全面的了解，因为你被辞退的时候，已经超过了40岁，也就是说，你在原来的工作岗位上，工作的时间也很长。
打个比方，你二十岁参加工作，四十岁被辞退，也就是说，你在原来的单位工作了二十多年，也就是说，你的工作经验比较多，你要利用你的工作经验，去找类似的工作，而一些岗位，比如电工、焊工、钳工、起重司机等，年龄越大，就越受欢迎。所以，他必须要将自己的优势发挥到极致。另外，我们也要想办法找一份全职工作。
由于有了全职工作，就能为自己提供一份较好的五险一金，你可以通过原单位正常缴纳的五险一金的社保关系，将其转入新的工作单位继续参保。这样一来，在缴纳社保的时候，就能够减少自己的经济压力，也能够减少自己的费用，不用像是灵活就业一样去参保。但是，如果你不能做到全职就业，只能去找一些临时工作，并且不能负担社保，对你来说，首先要解决的是工作问题，找到工作后再找一份更好的工作，收入稳定，心态也比较好。
因此，在找工作的过程中，不要一味地去找那些全职工作，只要有工作单位愿意接纳你，不管你的岗位与职位是否相同，对你来说都是简单的，你只要做了，就有了钱，有了钱，心理上就会更加安定，也就不会那么着急了。然后我们再去找一份适合自己的工作，比如你是一名专业的技术人员，但这种岗位和工作一般都不容易找到，因此，我们要静下心来，慢慢地去找，在朋友、曾经的同事、亲人、同学等各种关系中，找到一份适合自己的工作，如果你有足够的实力，我认为再就业只是时间问题。
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