今天上午，紐西蘭總理Christopher Luxon、教育部副部長David Seymour聯合官宣教育新政。
兩位分别是國家黨和行動黨黨魁，這兩個黨都認為，紐西蘭應該教育優先。
Christopher Luxon和David Seymour今天選擇在惠靈頓Cardinal McKeefry School釋出政策說明。
恢複教育的第一步是減少缺勤。
David Seymour提出用“交通信号燈制度”制度來應對曠課學生。
紐西蘭的出勤率定義為學生在學校的時間超過90%的比例（即按缺勤是否達到10%作為及格線）。
出勤率數字已從2015年第二學期的69.5%下降到2022年第二學期的39.9%。
去年第三學期的最新資料顯示，出勤率為45.9%。這意味着超過半數的學生在學校的出勤達不到90%。
David Seymour說：“幾乎每個人的成年生活都将由小時候的教育來定義的。
“今天的教育危機将在明天轉化為犯罪危機、弱勢兒童危機、經濟危機和不平等危機。”
解決學生出勤的系統政策：
-已在實施的部分
- 從今年第二學期第二周開始每周釋出出勤資料；
- 從第二學期開始推出宣傳，提高對上學重要性的認識；
- 更新公共衛生指南，幫助學校和家長決定何種健康程度可以不上學；
- 明确向校董會闡明關于出勤的期望。
-稍後送出内閣會議，通過後實施的部分
- 從明年第一學期開始，強制每日報告出勤資料；
- 制定“交通信号燈”系統，根據學生出勤，規定家長、學校和教育部門的要求和義務；
- 将出勤作為學校董事會的戰略重點，讓他們去減少對學生上學的幹擾；
- 區分缺勤的驅動因素，并針對性地采取幹預措施，特别是針對長期缺勤的學生。
紐西蘭總理Luxon表示，教育“毫無疑問”是他從政以來最關注的領域。
他說出勤是紐西蘭的“一大問題”，數字“令人羞愧”。
“如果我們想讓這個國家變得更加富裕，我們需要確定我們的孩子們将來能夠獲得這些工作。”
David Seymour補充說，政府正在減少缺勤作為“高度優先事項”。
政府已經制定了到2030年有80%的學生在90%的上課時間裡到校的目标。
“如果不解決曠課危機，将出現一個長達80年的陰影，那些年輕時錯過教育的人，工作能力較差，社會參與度較低，更有可能領取福利。”
01 稅務局“最後的警告”：建築行業注意
紐西蘭稅務局（IRD）今天發出“最後通牒”，警告建築行業務勞工員：如繼續從事未繳稅的現金工作，将被“查獲并有後續行動”。
稅務局今天的聲明敦促建築行業從業人員“做正确的事，履行他們的納稅義務”。
“我們清楚近幾年建築業遭受材料成本和勞動力短缺等困難。但我們也知道，一些企業勉力維持日常營運，另一些則在積極逃避納稅義務。”
聲明稱，如果人們正确的事情，稅務部門将提供協助。“如果不這樣做，我們将查出他們，并采取後續行動。”
紐西蘭稅務局稱，資料顯示隐匿收入（通常通過現金工作）在建築行業司空見慣。
稅務部門每年接獲近7000條匿名舉報，涉及各行業的現金工作，建築業是“最常被匿名舉報”的行業。
稅務部門表示，現在将采取更嚴厲的做法。
“不要再借故推卸責任，否則你可能被我們的審計團隊傳喚，情況更糟的話，一些人将面臨入獄。
“現在是建築業的人最後的機會，來解決他們的稅務問題，避免出庭受審。”
很快，紐西蘭稅務據将向約4萬名拖欠稅款、逾期未報稅或兩者兼而有之的建築業納稅人發送電子郵件。
其中約2500家将收到稅務局發送的短信，以“幫助解決拖欠稅款”的問題。
一組合規官員将和這些人聯系，包括到工地尋訪。
“我們的合規官員将前往紐西蘭各地建築密集區實地視察。審計團隊也将選擇一些客戶進行後續調查。請立即解決報稅問題，做正确的事。”
02 裁員蔓延到更多部門
政府部門縮減規模正在高速推進。
今天的消息稱，紐西蘭國家水文和大氣研究所(Niwa)建議裁員13%。
NIWA是一家政府擁有的環境科學研究所。負責跟蹤氣候變化、天氣模式，提供長期預報，參與各種實驗項目，從南極研究到魚類養殖。
NIWA員工被告知将裁員85至90人。
另外，另一家國有研究所Callaghan Innovation也确認了裁員約30名科學家和工程師的計劃。
除此之外，紐西蘭政府的商業委員會（Commerce Commission）将裁員35-40個工作崗位，約占員工總數的10%。
這是政府訓示公共部門削減6.5%-7.5%開支計劃的一部分。
商業委員會首席執行官Adrienne Meikle在一份聲明中表示，為尋求削減開支，委員會已通知員工将調整組織架構并裁減一些崗位。但她說,委員會仍将維持履行所有法定職能。