大家好，我是布衣公子。
今天我們開始【K003-《持續創新诠釋》】這份作品的文案闡述。
提倡“持續創新”的有用友、太極華保、北方華創等企業。類似的描述有：持續對标創新（中科能源）、創新（比亞迪、伊利、傳音、科大訊飛、鴻星爾克、特區建發、瑞陽制藥、網飛）、不斷創新（華能集團、花王、正大集團）、開拓創新（格力）、變革創新（美的）、創新超越（蘇美達）、靈活創新（中國移動）、追求創新（艾默生）、價值創新（羅森伯格）、開放創新（榮耀、聯通、江蘇農科院、華博勝訊）、創新包容（順豐）、勇于創新（美國賽萊默Xylem）、傳承創新（中科院光電研究所）、持續優化（國金證券）、持續改進（金光紙業）等。
布衣公子對各個價值觀從三個方面進行诠釋：①是什麼（概念了解）；②為什麼（原因分析）；③怎麼做（實作方法）。
第一章：是什麼（概念了解）
1.1 創新的定義
創新一詞，是商業社會非常流行的詞彙，也是許多企業核心價值觀或企業精神的熱門詞彙。創新與發明、創造、變革、革新、改革、改善、改進等詞彙的意思相近。
如何準确地了解創新一詞？顧名思義，創新，即抛開舊的，創造新的。通俗地解釋，創新是一種創造性的實踐活動，如創造新事物、新技術、新方法、新思想、新觀念、新理論、新描述、新模式、新組織、新流程等等。
羅森伯格亞太公司（Rosenberger Asia Pacific）在其核心價值觀“Value Innovation（價值創新）”的诠釋中，寫道：“Innovation can be applied to a broad range of fields such as production， technology， marketing as well as management and organizational structure.（創新不應該僅僅局限于産品創新、技術創新、市場創新，也包括管理創新、組織創新等各方面。）” （Rosenberger官網）
是以，布衣公子認為：創新并不隻是研發人員的事情，每一位員工都要有創新的精神，創新必須成為每個崗位描述中不可分割的一部分。
1.2 創新的要求
真正的創新是務實的，應該是基于實事求是基礎上的創新，不是刻意求新求變的盲目創新。創新要：A、基于客戶需求；B、堅持問題導向；C、創造實際價值。
A、基于客戶需求
德魯克說，“創新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學内涵，而在于它是否能夠赢得市場。”（來源：《創新與企業家精神》，彼得·德魯克）
是以說，創新來自于需求，特别是客戶的需求，客戶的需求是創新的源泉。隻有做到與時俱進，動态地滿足客戶需求，解決客戶的痛點，才是最好的創新。
彙川技術在2013版核心價值觀“追求卓越”的诠釋中，對創新的描述非常經典：“以客戶需求為創新之源泉，以成就客戶為創新之動力，以超越業界最佳作為創新之标準，以精益求精作為創新之态度，這就是彙川邁向卓越的成長之道。”（來源：彙川技術企業文化2013版）
B、堅持問題導向
布衣公子認為：人類創新的本質，就是為了解決生存過程中所遇到的問題。如果沒有創新，人類很可能還停留在茹毛飲血、刀耕火種的階段。
華夏先民之中，“上古五氏”乃創新之楷模。有巢氏首創“巢居”模式，讓人類得以避禽獸之害。燧人氏鑽木取火，結束了人類茹毛飲血的曆史。伏羲氏畫八卦、造書契、制嫁娶、結網罟、養犧牲等，中華民族文明肇始。神農氏（炎帝）嘗百草、制耒耜、興貿易、始教耕等，中華文明由原始遊牧生活轉換為農耕文明。軒轅氏（黃帝）造甲胄舟車、立權量衡度、制冠冕衣裳等，進而實力大增，遂征戰四方，一統華夏。
是以，創新的目的，是要解決實際的問題，要破解生存與發展過程中所遇到的難題。
東風管理格言：“能正确提出問題，就是創新的第一步。”（來源：《東風風神公約》）
C、創造實際價值
創新不等于标新立異，要講究真實有用。标新立異不是目的，而是手段。創新的目的是要創造價值，所創之新必須要有實際的價值和意義。比如，通過創新提升組織能力和客戶體驗，最終提高業績和利潤。
超圖方言：不創造客戶價值的創新是浪費（來源：超圖官網）。
羅森伯格亞太公司（Rosenberger Asia Pacific）在其核心價值觀“Value Innovation（價值創新）”的诠釋中，寫道：“Innovation， which is aimed at creating value for our customers and society， has always been our main goal.（創新的意義在于能夠給客戶、給社會帶來新的價值，所有能夠創造價值的創新都是我們所追求的。）”（來源：Rosenberger官網）
中駿集團在其企業精神“以未來決定現在的創新精神”的诠釋中，寫道：“面對紛雜的需求與市場變化，中駿判斷某項舉措是否能夠被稱為創新的關鍵标準，就是能否為客戶及社會創造價值。如果可以，那麼創新的方向就是正确的，就是有價值的。”（來源：《中駿集團企業文化讀本》）
未完待續……