作者：荷沿風雨
機關裡偶有跨部門、跨專業的階段性工作，或十天半月，或一年半載，每有此事，班子開會研究，不出意外的結果是，讓老魏主任牽頭負責。
每每老魏主任率團隊完成了任務，上司表揚自然不在話下，優秀先進的本本更是拿到手軟，跟在後面打醬油的或多或少在都在沾光。
久而久之，大家都适應了這麼去做，而且，覺得本來就應該這麼去做。
老魏主任家裡有點事，他請長假。上司考慮到他勞苦功高，便欣然同意，且再三叮囑，好好休息，養足精神，回來再戰。
卻沒料到，老魏主任剛走，機關裡便有了大活，上司好一陣後悔，後悔準了他的長假。
于是，班子開會研究，老魏主任休假了，該由誰來牽頭負責？
有人試探着建議：“要不，讓老魏主任回來上班？”
上司搖搖頭：“我昨天才準許他休假，今天就收回？不行，不行。”繼而環顧左右，問，“除了老魏，誰還有合适的人能擔此重任？”
沉默。
有人小聲地提議：“讓老賈主任試試吧，他應該可以的。”
七嘴八舌地一番讨論後，上司吩咐：“通知老賈立即來會議室。”
不到十分鐘，老賈主任來到會議室。
上司把情況簡要地跟老賈主任說了一遍，問：“你有信心嗎？”
老賈主任的内心有一萬匹馬在奔騰，他早就對上司總是把這樣的任務交給老魏主任而不爽，可是又沒有辦法；他早就對老魏主任的各種風光而不悅，可是隻能接受事實；他早就對自己沒有走上前台而不甘，可是左右不了局面。如今，他盼望的機會終于來了！
沒等上司話音落下，老賈主任斬釘截鐵地回答：“有，有信心，保證完成任務！”
上司卻有些擔心，語重心長地交代：“如果遇到困難，可以請教老魏。”
老賈主任點了點頭，心裡卻在說：用不着！
回到辦公室，老賈主任顧不上高興，立即開始做功課。經過深思熟慮，他召集相關人員開會，在一番慷慨激昂的開場白後，逐一布置，分工落實。總的來說，凡是他能想到的，他都想到了；凡是他能布置的，都布置下去了。
布置完了，會場一片寂靜。
老賈主任問：“怎麼啦，有問題嗎？”
沒人吭聲。
老賈主任皺皺眉頭，又問了一句：“有問題嗎？”
終于，一個年紀稍大的人開口說話了：“賈主任，我想問一下，老魏主任怎麼沒上班？”
馬上有人附和：“對，老魏主任怎麼沒上班？”
“你問我，我問誰！”老賈主任敲了敲桌子，滿臉的不悅，“按照剛才的布置，都行動起來！”說罷，昂首走出了會議室。
會議室裡其他的人卻都沒走，估摸老賈主任走遠了，才悄悄地議論。
“這麼安排，我沒法幹。”
“我也幹不了。
“就是嘛，哪有這麼胡亂安排的，根本看不懂，哪像老魏主任，安排得井井有條，而且，老魏主任手上的人脈資源多豐富啊，沒有這些，根本就不行，又不是小孩過家家！”
有人提議：“要不，我們找上司去？”
“走，找上司去，找老魏主任去。”
于是，大家夥一起湧到上司辦公室。
——謝謝閱讀，敬請指正——