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“天狂必有雨,人狂必有禍”,這一次,叫嚣着“我就違法了怎麼了”、“勞動仲裁有人”的井總監,終于為自己的嚣張言論和做法付出

“天狂必有雨,人狂必有禍”,這一次,叫嚣着“我就違法了怎麼了”、“勞動仲裁有人”的井總監,終于為自己的嚣張言論和做法付出了代價!

當事件發酵後,井總監所屬公司作出回應:責令井某停止進行檢討,涉事前員工工資和補償也已經到位。

既然已經解決了,為什麼雙方還是發生争執?當事件曝光後,網友也扒出了女總監的過往經曆,名校畢業+多次大公司工作經驗,也許就是她猖狂的理由!

隻不過僅僅是停職就能平息這場風暴嗎?她對前員工的不公正對待,對中國法律的藐視以及對“仲裁有人”的說法又該怎麼算?

如果企業中都是這種“用人朝前,不用人朝後”,剛剛過六個月的實習期,就以各種理由将人辭退,那麼新一屆的實習生到底該如何保障自己的權益?

滿心歡喜幹了六個月,結果不僅工作沒留住,還被HR如此惡語相向,難道實習生就該被如此毫無尊嚴的對待嗎?是以希望大家在工作時,都能保留證據,用法律的武器維護權益。

“天狂必有雨,人狂必有禍”,這一次,叫嚣着“我就違法了怎麼了”、“勞動仲裁有人”的井總監,終于為自己的嚣張言論和做法付出
“天狂必有雨,人狂必有禍”,這一次,叫嚣着“我就違法了怎麼了”、“勞動仲裁有人”的井總監,終于為自己的嚣張言論和做法付出
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