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元旦将至，多地上調社保繳費基數，上班族工資将統一降低嗎？看看咋回事？（附五險繳費明細表）
距離2024年元旦節小長假、隻剩下最後一個星期了，可以說觸手可及，而最近有不少地區上班族都發現了。
從1月起，2024年社保繳費的基數提高了、是以每個月在工資中代扣的社保費對應也會增加，這意味着實際到手的工資很多人将降低。
那麼是不是統一降低呢？有新調整嗎？一起看看。
一，哪些地區宣布提高社保繳費基數？有何影響？
首先就是深圳市，廣東深圳最近宣布提高社保醫保相關的繳費基數，引起了各位上班族熱烈讨論，按照最新公告。
2024年的上半年、深圳市社保最低繳費基數，由挂鈎最低工資标準，一下子提升為挂鈎社平工資的40%，也就是3523元左右。這意味着社保扣款有變。
等到了明年下半年深圳市的社保最低繳費基數，還将與廣東省企業職工基本養老保險的繳費基數最低标準，也就是60%的社平工資并軌。是以這個變動挺大的。
我們都知道養老保險繳費比例一般是20%左右，那麼1月份之後社保五險一金扣款、很多人就會變多。然後，還有浙江省。
浙江最近宣布了2022年全口徑平均工資為96237元，折合每月8020元，是以意味着2023年浙江省社保繳費基數正式出爐。
是以對應0.6~3.0檔次的最低繳費下限、最高上限分别是4462、24060元。
而按下限個人繳費部分，算一下明年将會468.51元、而今年隻有415.49元。
注意看上面最右邊部分，也就是個人繳費部分（社保代扣）增加了468.51-415.49=53元左右，相當于每年需要多交社保費636元。
從這個角度來看，2024年會有很多的上班族到手工資确實會降低減少。
另外還有陝西西安、黑龍江哈爾濱，等多個地區也表示從2024年啟用新的社保繳費基數，最近成為在職上班的網友關注熱點。下面，說重點了。
二，31省上班族所有人員工資會統一減少嗎？
答案是否定的。首先因為目前隻是部分地區宣布，從1月份起提高社保繳費基數下限和上限，但并不是所有地區。
另外，如果你的社保繳費基數、剛好就是卡在上限、下限來繳費的，那麼就會直接受到影響、社保代扣變多、間接導緻每月工資實際發放額會略減少。
例如：上面說到的浙江省，2024年在職職工養老保險總共需要繳費22%、單養老保險部分，個人需要繳費356.96元/月，這個是大頭。
而醫保費個人交2%、需要89.24元。
發工資
是以假如徐女士所在機關剛好就是按照最低繳費基數、下限給她交社保的。那麼2024年她每個月的工資、就要多交社保費53元、相當于實際到手就減少了。
當然還有種情況，就是有一些上班族、并非剛好卡在社保繳費基數的上、下限金額之上，而是介于最高和最低之間——那這種情況就不一樣了。
意味着它高于最低的社保繳費基數強制硬性标準線——那這種情況，相當于2023年、2024年繳費基數可以不調整、社保代扣費用可以不變動，因為超過了這個兜底線。
是以有一部分人、或者靈活就業人員這種情況就不會導緻2024年每月工資減少。不過是這裡特别提醒靈活就業人員，凡是按照0.6檔次繳費的，随着每一年上年度社平工資的增長、60%最低繳費檔次往往會正常增長，是以每年可能每月都要多交幾十元或者一兩百元。
這也是正常現象。
是以需要做好心理準備、做好相關的繳費資金準備，而且2024年、2025年按規劃延遲退休也或将來臨，這領取養老金的年齡方面可能也有一定的影響，也需要關注。
在職上班族
綜上所述和相關資訊來源介紹：
元旦将至，多地上調社保繳費基數、上班族工資并不會統一減少，隻有部分人員會受到影響，這下大家明白了嗎？
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