電商行業發生大變化，淘天集團管理團隊迎來大變革，背後透露出哪些信号？
第一，新上任的吳泳銘還是很有魄力的，說到做到，成為淘天集團CEO不到48小時，就快速提拔了多個核心的年輕骨幹，而且釋出的公告裡沒有半句廢話，非常明确幹練，說明這一次的變革确實是動了真格！
第二，有些人可能會聽到一些陰謀論，但實際上，一個老闆大膽選擇既是新生代，又适合業務變化，身具戰功的人來做這個事很正常，所有公司裡都如此，當過上司的都知道。
第三，之前吳泳銘在做阿裡巴巴戰略布局的時候就說過，想讓整個公司的管理團隊更加年輕化，沒想到這麼快就落地了，倒不是說以前的老員工不好，更年輕、更有拼殺能力的團隊沒準真的能夠迸發出一些讓人眼前一亮的創意，最終還是為了公司好。也說明阿裡是真的把讓年輕人接棒這件事當回事的。
第四，阿裡确實是一家真正在做事的企業，做得好不好，不是嘴上說說，或者發幾封内部郵件能夠解決的，而是要真刀真槍幹的，這種實事求是，敢想敢幹的精神，在大企業裡尤其是少見的，非常具有阿裡風格。
總之，調整後的阿裡将重新起航，說實話，阿裡給整個行業還是帶來了很大價值的，基礎本來就不差，加上吳泳銘的技術背景，對使用者的關注，此前也提過新的戰略：淘天以使用者為先，沒準真的能夠創造出一些不一樣的東西，加油！
