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元旦将至，多地上调社保缴费基数，上班族工资将统一降低吗？看看咋回事？（附五险缴费明细表）
距离2024年元旦节小长假、只剩下最后一个星期了，可以说触手可及，而最近有不少地区上班族都发现了。
从1月起，2024年社保缴费的基数提高了、因此每个月在工资中代扣的社保费对应也会增加，这意味着实际到手的工资很多人将降低。
那么是不是统一降低呢？有新调整吗？一起看看。
一，哪些地区宣布提高社保缴费基数？有何影响？
首先就是深圳市，广东深圳最近宣布提高社保医保相关的缴费基数，引起了各位上班族热烈讨论，按照最新公告。
2024年的上半年、深圳市社保最低缴费基数，由挂钩最低工资标准，一下子提升为挂钩社平工资的40%，也就是3523元左右。这意味着社保扣款有变。
等到了明年下半年深圳市的社保最低缴费基数，还将与广东省企业职工基本养老保险的缴费基数最低标准，也就是60%的社平工资并轨。所以这个变动挺大的。
我们都知道养老保险缴费比例一般是20%左右，那么1月份之后社保五险一金扣款、很多人就会变多。然后，还有浙江省。
浙江最近宣布了2022年全口径平均工资为96237元，折合每月8020元，因此意味着2023年浙江省社保缴费基数正式出炉。
因此对应0.6~3.0档次的最低缴费下限、最高上限分别是4462、24060元。
而按下限个人缴费部分，算一下明年将会468.51元、而今年只有415.49元。
注意看上面最右边部分，也就是个人缴费部分（社保代扣）增加了468.51-415.49=53元左右，相当于每年需要多交社保费636元。
从这个角度来看，2024年会有很多的上班族到手工资确实会降低减少。
另外还有陕西西安、黑龙江哈尔滨，等多个地区也表示从2024年启用新的社保缴费基数，最近成为在职上班的网友关注热点。下面，说重点了。
二，31省上班族所有人员工资会统一减少吗？
答案是否定的。首先因为目前只是部分地区宣布，从1月份起提高社保缴费基数下限和上限，但并不是所有地区。
另外，如果你的社保缴费基数、刚好就是卡在上限、下限来缴费的，那么就会直接受到影响、社保代扣变多、间接导致每月工资实际发放额会略减少。
例如：上面说到的浙江省，2024年在职职工养老保险总共需要缴费22%、单养老保险部分，个人需要缴费356.96元/月，这个是大头。
而医保费个人交2%、需要89.24元。
发工资
因此假如徐女士所在单位刚好就是按照最低缴费基数、下限给她交社保的。那么2024年她每个月的工资、就要多交社保费53元、相当于实际到手就减少了。
当然还有种情况，就是有一些上班族、并非刚好卡在社保缴费基数的上、下限金额之上，而是介于最高和最低之间——那这种情况就不一样了。
意味着它高于最低的社保缴费基数强制硬性标准线——那这种情况，相当于2023年、2024年缴费基数可以不调整、社保代扣费用可以不变动，因为超过了这个兜底线。
因此有一部分人、或者灵活就业人员这种情况就不会导致2024年每月工资减少。不过是这里特别提醒灵活就业人员，凡是按照0.6档次缴费的，随着每一年上年度社平工资的增长、60%最低缴费档次往往会正常增长，所以每年可能每月都要多交几十元或者一两百元。
这也是正常现象。
所以需要做好心理准备、做好相关的缴费资金准备，而且2024年、2025年按规划延迟退休也或将来临，这领取养老金的年龄方面可能也有一定的影响，也需要关注。
在职上班族
综上所述和相关信息来源介绍：
元旦将至，多地上调社保缴费基数、上班族工资并不会统一减少，只有部分人员会受到影响，这下大家明白了吗？
对此你怎么看呢？感谢评论、点赞，接下来会持续带来各省医保、养老金新变化。有兴趣了解的人，欢迎随手点下方关注我。
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