最近一個星期，直播電商公司東方甄選因“小作文”事件，頻頻登上熱搜，引起輿論嘩然。本來是個很小的事情，沒想到在網際網路上發酵近一個禮拜後，以東方甄選CEO被免去收場。
時代真是變了，一個有些許文采的名不見經傳的“小編”，不甘于做幕後的無名綠葉，隻是跑到螢幕前，陳述了一個事實，表了一下自己的功勞，就把一個二老闆給整下課了，極為罕見。
事件雖然是因“小編”而起，但事件的發酵卻是圍繞東方甄選的明星主播董宇輝展開的。先是董的粉絲不滿“小編”背後所代表的公司對宇輝的背刺行為，進而演化為對于公司虧待宇輝的海嘯式聲讨。
最終導緻東方甄選市值蒸發數十億，掉粉幾百萬，還捎帶給隔壁的高途佳品的直播間帶去了“潑天的富貴”，讓高途市值大漲7成。
大老闆俞敏洪為了平息事态，不得不站出來先是向董宇輝道歉，緊接着揮淚斬馬谡，把追随他十幾年的小弟東方小孫的CEO職務給免去，自己親自挂帥接管東方甄選。
雖說俞老闆不承認自己的行為是“二選一”，但卻無法避諱一個事實，這一邊他讓東方小孫受了罰，另一邊又當着全國網友的面向董宇輝保證：給他漲待遇，并在公司決策上一定給予話語權。
說到底，其實撥開雲霧窺探事件的本質，核心還是一個利益之争的故事。
從公司經營管理的角度來說，在“不能把雞蛋放在同一個籃子”的戰略利益指引下，以原二老闆為代表的公司管理層，推行“去宇輝化”路線，也是為公司長遠利益計，情有可原。
而董宇輝的粉絲丈母娘們，為了確定他們鐘愛的善良、厚道、多情多義、出口成章的女婿不受欺負、不被虧待，迅速集結，團結一緻，為其搖旗呐喊、打抱不平，最終的落腳點，也不過是嫌給女婿給的回報不夠，要為其争取更大的利益。
從大老闆俞敏洪的角度來看，一個北大畢業的高材生、成功企業家，年過花甲的老頭，之是以能站出來，向一個農村出身的毛頭小子彎腰低頭，為的絕不是宇輝身上那點才情與助農的抱負，而是他背後所代表的難以割舍的無可估量的商業利益。
此次事件也讓廣大網友有機會對近年熱火朝天的直播電商的造富神話有了近距離的觀察和認識。
在大家過去的認識裡，對高薪的讨論基本還都停留在幾十萬、幾百萬這個級别，而且還都得是混到大公司的高層以後才能拿到。而在直播電商行業，一個年紀輕輕的售貨員，不用跑腿做客戶拜訪，也不用逢年過節送禮維護客戶，就站在鏡頭前動動嘴皮子，就能動辄掙得“幾千萬不止”的收入，着實令人瞠目！
看到如此賺錢，想必很多人都有進入東方甄選賺大錢的沖動，好奇在東方甄選工作的待遇是怎樣的。我們基于相關公開資料，調研了解到，如果把該公司所有崗位拉通來看，東方甄選員工中有近50%的人月薪在4.5k-8k之間。其中，大學學曆員工的平均薪資能達到25.8k，碩士為35.5k。
東方甄選主播薪資
由此，我們可以得出兩個結論。
第一個是，直播電商界的高薪确實高的驚天地泣鬼神，但依然遵循着金字塔法則，隻有個别出了圈的網紅主播的收入能竄到塔尖，而其他絕大多數從業者的收入都隻是金字塔腳下的陪襯而已。
第二個是，直播電商裡的售貨員，對學識提出了更高的要求，收入與學曆似乎存在着明顯的正比關系，進而或許說明：讀書，依然是每個普通人改命賺大錢的不二法寶。
是以，網絡時代依然要好好讀書，不然以後連個擺攤賣貨的資格都沒有。