“不能容忍這樣的人在格力!”日前，一段董明珠痛斥前秘書孟羽童的視訊在網上熱傳，引發關注。作為“第二個董明珠”備受期待的孟羽童，為何離開格力轉而當上網紅?又将何去何從?
視訊中，董明珠毫不留情地點名批評孟羽童不能勝任秘書工作，隻想借助格力平台炒作自己。的确，孟羽童離職後7個月漲粉超50萬，成功打造個人IP。我們不禁要問，在這個似鄙非鄙的網紅經濟中，像孟羽童這樣的職場新銳是否迷失了方向?
其實，孟羽童的迷茫也反映了很多職場新人的困惑。面對可能“一夜爆紅”的網紅職業，他們往往難以自拔。而這種個人利益的最大化，是否會與企業發展産生沖突?這值得我們深思。
另一方面，董明珠對接班人選拔的态度也令人玩味。她直言培養人才是笑話，關鍵在人的自我表現。這種“選賢與能”的用人理念折射的是典型的企業家思維。我們似乎也能了解董明珠對孟羽童失望的緣由了。
無論如何，這場“師徒恩斷”讓我們感慨。也許孟羽童會在其他領域大放異彩，但對格力夢的破裂，還是讓人唏噓。我們期待在這個事件中，所有參與者都能找到新的定位，開始新的征程。