對這個系列不熟悉的朋友可以去看縣城公務員選妃局長孫女這篇。
大緻講下背景，一個縣城公務員，組織部，長的蠻帥的，憑借自身條件在縣城亂殺，自己說自己是在選妃，一個離休局長的孫女、過億富豪的女兒看上了他，但他不願意，嫌人家胖。
但我沒想到的是什麼吧？
發完這篇文章後，評論區譴責這個海王的聲音不多，多的是什麼呢？
不是别的，是惋惜。
都說這個海王不明智，明明老丈人這麼好的條件，家裡也就兩個女孩子，大可以外面“彩旗飄飄，家裡紅旗不倒”，吃獨戶嘛。
我這麼說吧，這種吃獨戶的想法，本身就是錯的。
01
先給不懂的朋友聊聊這套玩法吧。
就是結婚的時候，有些人就奔着獨生女家庭去，找那種家庭都還不錯的，最好父母都是公務員的，把人家女兒娶進門，然後等于坐着把對方家庭的資金給吸納了，也就是現代意義的吃絕戶。
這也是現在為什麼江浙滬獨生女概念流行起來的一個原因。
對這種玩法，我隻能說什麼吧？
算盤打得太響，終究是沒有好結果的。
這種吃獨生女操作的成功案例，前些年，不能說沒有。
那個年代人普遍單純，對感情看的也重，真是大上司或者有錢人的女婿，人家還真把你當成兒子來培養，要錢給錢，要人給人。
但問題是啥吧？
現實反咬一口的情況太多了，女婿剛開始表現的那叫一個任勞任怨，然後等上司或者老闆放心給了女婿權力、金錢後，女婿反手一個離婚，直接讓上司、老闆和他們的女兒反向出戶了，這種破事，老闆和上司早都有警惕了。
說白了，人都不是傻子，對那種奔着占便宜去的人，大家都是有警惕的。
02
我來告訴你現在上司找女婿的玩法吧。
門當戶對的，咱就不說了，雙方家境相當，教養也都說得過去，遇事也都拎得清，不會出現什麼吃絕戶然後跑路這種事，上司一般是比較放心的。
真是遇到那種故意想着占便宜的，上司也不傻。
聊點基礎操作好了。
一般是先跟女兒談這個，現在女生也不傻，多少會知道點，如果再迷瞪，那就發動親戚說這個孩子不行，或者各種給男方上壓力，包括但不限于擺譜、給臉子這種做法，反正目的就是讓分。
有點骨氣的男生在這個階段都受不了，主動就走了。
真是遇到那種能忍的，女兒也非他不嫁的，那就走下一步操作了。
隻給面子，不給裡子。
好，比如是副市長的女孩硬要嫁給下面吧，上司攔不住，那怎麼辦？
不給提拔是不合适的。
因為不給提拔這個事，不僅是對女婿不好，自己閨女也不滿意，上司要找的，就是在女婿和閨女之間的平衡點。
什麼是平衡點？
提拔，但是提的位置，最好是清水衙門，而且還得是副職。
這種部門有個啥好處吧？
首先，清閑，女婿沒借口說忙，下班了就得回去陪女兒，女兒樂意。
其次，說出去也好看，好歹也是官，到哪都說得過去，不能說我慢待了女婿。
然後，很好控制，清水衙門，沒什麼實權，也不是一把手，不容易脫離掌控，也沒什麼出去亂搞的機會。
上司出手，一按，就是要把女婿按死到這裡。
至于後面的提拔問題，都答應，但，出工不出力，回頭還要敲打敲打女婿。
我是費了很大勁了，但還是給你提不上去，你就不能在機關好好團結團結群衆啥子的？
反向PUA一把就好了。
哦，對了，大家也不用擔心這個女婿能在機關混的風生水起。
不可能的，那些能在機關混的風生水起、人品貴重的年輕人，就算家庭差點，機關給的名聲也不會差到哪裡，這種人，上司是很放心的。
而且說實話，對隻有一個女兒的上司，其實他的事業心真沒那麼強了。
他也很清楚，再提拔，兒子和女婿也提不到自己的位置，自己做到這個位置上了，終身俸拉滿，醫療等同免費，真有點啥事，還有老幹部局來解決，隻要有人伺候着，日子就過得很舒心。
要真是自己的兒子，自己的崽，那沒啥說了，老臉豁出去了，求人來提提，是可以的。
女婿的話，就算了。
不是不把女婿當兒，而是前車之鑒太多，你把女婿提升上去了，好處沒多少，壞處太多了。
女婿膨脹了，出去亂搞女人，你女兒回來，肯定罵你為什麼要提他。
女婿官做大了，你控制不住了，跟女兒離婚了，女兒不痛快你也跟着麻。
倒不如不提，老老實實給他按死在一個崗位上。
見上司，如見泰山，上司穩住，女婿對你女兒，恩愛有加，也很好。
這就算完了。
03
至于老闆的女婿，那從錢上掌控就好了。
為了錢？
那就租給女婿。
房子給買，車子給買，都可以給買，但是名字不給寫，你住可以，但是其餘就别想了。
大家要知道一個事，對生活來講，大頭很重要，但更重要的是現金流。
老闆想的很清楚，即使白送一輛勞斯萊斯給女婿，如果他沒有現金流，也是養不起的。
而且是啥吧？
對老闆來說，你要房，我給房，你要車，我也可以給買，但是除開車房外，你的日常開銷，我不能給吧。
對吧，你車房老丈人給了，但你不至于說物業費，油錢也讓丈人給出了吧。
正常是拉不下這個臉的。
而且怎麼說呢，就算能拉下這個臉，老闆也把女婿給控制住了。
一個小技巧就搞定了。
隻給小錢，不給打大錢，你每問我要一次錢，就是在給我和女兒低一次頭。
說白了，核心也是控制。
04
而且是什麼呢？
我說實話，在階層差距過大的情況下，沒有一方父母的輸血，雙方的日常消費理念差距是很大的。
獨生女富養是很厲害的。
而且大家不要覺得老闆的女兒花錢就厲害，上司的女兒花錢就不那麼厲害。
事實可能恰好相反。
你去看看那些花銷就好了，有些上司的女兒花錢比老闆的女兒厲害多了。
原因很簡單。
一個是上司很多時候管不了孩子，特别是女孩子，更管不了。
另一個是上司實際沒啥花銷，如果爸媽都是上司，在吃穿住行都不花錢的情況下，上司是能給到孩子很高生活費的。
爸媽的工資都給了，爺爺奶奶的終身俸再補貼點，人均北極鲶魚。
找到這樣的家境，就算女生一時願意，但隻要父母不輸血支撐，也是很難經住物質考驗的。
因為這樣生活水準就差很多了。
拖個幾年，女兒願意離了，那就離，再稍微退一步，找一個老實人接盤，上司和老闆是能接受的。
就算有了孩子，也可以離。
上司把孩子名字一改，就當自己的孫子、孫女養了，這樣算下來，也很好。
不用擔心孩子認親的問題。
孩子不傻，他們會選擇對自己有利的位置。
05
是以你看到這裡，你還想當贅婿，吃獨戶嘛？
我不想說那些有的沒的，隻想告訴你一個事。
這個世界雖然有這樣或者那樣的捷徑，但是我要告訴你的是，你能夠依賴的，從來隻有一個：
那就是你自己。
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@曹多魚