如何判斷一個人的學習能力

1. 請講講你從某個項目或任務中學到了什麼？
2. 為了提升你的工作效率，近來你都做了些什麼？
3. 講一個這樣的經曆：發生一件對你來說很糟糕的事情，但後來證明，你從這個糟糕的事件中學到了很多。
4. 過去12 個月裡，你投入多少錢和時間用于自我發展的，你為什麼要這樣做？
5. 告訴我，你是怎樣有意識的提高自己的工作技能、知識和能力的？你用什麼辦法來達到這一目的？
6. 我想知道，是什麼時候或環境導緻你決定學習一些全新的東西？
7. 你用什麼方法告訴你（目前的）老闆你想接受更多的發展（或挑戰）的機會的？
8. 你認為這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什麼？你準備怎樣應對未來的變化？
9. 過去三年裡，你為自我發展訂立了什麼樣的目标？為什麼要訂立那樣的目标？
10. 你近來接受的哪些教育經曆有助于你幹好這個工作？
11. 為了應聘這個工作，你都做了哪些準備？
12. 假如你的老闆就你的工作和技能做出一些評價，但這些評價與實際不符，你該怎樣辦？
13. 業餘時間都喜歡做什麼？是否在學習？如何學習？參考從積極學習的習慣漫談

基于以上問題足夠判斷一個人學習能力，學習能力意味是否有潛力。