-----唐俊-----
2002年7月11日,微軟在中國設立的上海微創軟體公司正式熱啟動,同時還對外宣布了微創的CEO——唐駿。至此,唐駿已身兼微軟全球技術中心總裁、微軟(中國)總裁、上海微創總裁等3個要職,并被微軟總部推舉為“全球未來微軟領袖”之一,一時成為中國乃至世界IT業叱咤風雲的人物。
少年公關大使
和國内許多優秀人士成長經曆相似的是,唐駿并沒有特别優越的家庭背景。作為普通勞工的父母最大的心願也就是能蓋起幾間房子,好為3個兒子都娶上媳婦。
從國小五年級到國中二年級,唐駿的主要精力就放在了蓋房子上,他學會了讨價還價和如何跟人打交道。比如去買牆上用的荊條,他會想辦法搞好跟倉庫管理者的關系,從裡面挑出又粗又大的;買黃沙的時候也一樣,他會跟看沙的人關系搞得很好,若買1噸的黃沙他就可以裝到1.2噸。
後來,唐駿考上了北京郵電學院,學應用實體專業。但唐駿既不喜歡這所在當時還不怎麼有名望的學校,也不喜歡這門枯燥無味的專業,在北郵漫不經心地晃了3年。第4年,唐駿幡然醒悟,決定報考研究所學生。那一年,他比誰都努力,最終以全校第二名的成績中榜。
但是,由于前3年表現不佳,唐駿被從北郵出國名單上剔除。也就在這個時候,唐駿發揮了他以往跟人打交道的能力。他把當年北京市高等院校招收研究所學生的所有招生手冊全部找來,一頁一頁地翻看,然後挨個兒給每個學校的招生辦打電話,詢問是否有出國名額。
結果,北京廣播學院成全了他。唐駿給廣播學院的老師打電話,詢問是否有出國名額,并請求與他面談。那位老師答應了,唐駿表現得非常坦誠,給老師留下了不錯的印象,不久他的檔案就順利地被調到了北廣。接着唐駿又開始往教育部跑,教育部的負責人告訴他說招生已經截止了,唐駿就每天騎着自行車在這位負責人上下班要經過的路口等候。結果唐駿成功了,他獲得了公派赴日本留學的機會。
初到微軟牛刀小試
盡管唐駿在日本學到了很多東西,諸如做事的規範和精益求精的态度,但唐駿始終有一種被束縛的感覺。于是,1990年9月唐駿以做博士後的名義飛抵美國加州。
博士畢業後,唐駿決定自己創業,理由是在美國隻要花100美元就可以注冊一家公司。這對于生性就不安分的他來說無疑是一種緻命的誘惑。
1992年,東南亞卡拉OK風靡,唐駿憑借在日本留學時學到的“語音識别”知識,加上對計算機程式設計的熟悉,發明了卡拉OK打分器。申請了專利之後,他把卡拉OK打分器的小裝置以8萬美元的價格成功地賣給了南韓三星。
憑借這8萬美元,唐駿很快做了“老闆”,開始了在美國的艱辛創業曆程。他以5個員工、5台機器起家,創立了自己的第一家公司“美國雙鷹公司”。随後,唐駿又建立了“好萊塢娛樂影業公司”, 幹起了娛樂經紀人,在剛剛開始海外走穴的中國大陸演員和美國之間架起了一座橋梁。再後來,他又創辦了幫助辦理移民手續的律師事務所,并且收益還不錯。
唐駿在經濟上完全擺脫了過去一個窮學生的窘境,這引得周圍好多人都羨慕起他了。然而,此時的唐駿卻有了一份苦惱。他漸漸發現,自己的這個小公司已很難做大,所遇到的困難是自己試圖用科學的方法來進行管理,卻發現這在太個性化的小公司很難實作。同時,他也在思考一個問題:為什麼”财富500強企業”的排名裡,中國企業隻占極少極少的部分?為什麼跨國大公司、世界級的大老闆,中國人沒有幾個?
為了找到一個答案,也為了胸中更遠大的抱負,1994年,唐駿毅然賣掉自己的3家公司,以一個普通打工者的身份走進了微軟。唐駿沒有做市場的背景,他被分到Windows NT開發組做程式員。但剛進微軟幾個月,唐駿就對微軟的Windows開發提出了一個很好的建議,并被微軟高層采納。不久,唐駿開始全面負責Windows日文、韓文和中文版的開發,手下漸漸有了30多人。
締建上海全球技術中心
唐駿生活的重要轉折點發生在1997年。那年他從微軟總部帶了4個經理、500萬美元來到上海成立技術支援中心,他立志要在中國建立全世界第一流的技術中心。
微軟全球技術中心建立之初,唐駿面臨的最大挑戰是建立自己的企業文化。唐駿清楚微軟原有的管理模式在中國不一定适用,公司建立伊始,他就堅定不移地在對員工的管理方面賦予更多人性化的内涵,實行了許多“微”和“軟”的“土政策”。
唐駿帶領的這支中國團隊很快讓美國總部刮目相看,成立僅半年,中心各項營運名額就躍居微軟全球五大技術支援中心之首。1998年,微軟授予唐駿最高榮譽——比爾·蓋茨總裁傑出獎;2000年,又授予其傑出管理獎;2001年,唐駿獲傑出貢獻獎,此外,比爾·蓋茨在這一年又一次為唐駿頒發了最高榮譽獎。同年10月,唐駿終于美夢成真,在上海參加亞太經合組織(APEC)工商上司峰會的比爾·蓋茨宣布,位于上海的微軟亞洲技術中心升格為微軟全球技術中心。唐駿和他的同僚們終于完成了用中國支援世界的夢想。
微軟全球技術中心總裁、微軟(中國)總裁、上海微創總裁,如此多的職務集于一身,唐駿卻出奇地平靜:”我希望一年比一年做得更好,如果我連續兩年退步,我就一定不在這個位置上做了。這是我對自己的一個承諾。現在是一個新的起點,希望在未來的3到5年内,我能帶領微軟中國邁上一個更大的台階。“
唐駿讓我們有理由相信,他會打造出一個别樣的微軟中國。