網際網路大會之------“競争”與“裁員”

文/易見

    網際網路圈子的競争毫無疑問将會越來越激烈，這對網際網路行業本來是件好事情，不過競争的加劇可能會導緻“裁員門”的上演。因為競争的加劇必然導緻行業平均利潤率的降低，為了保證收益率，縮小業務規模，裁員以降低成本是常用方法。

    眼下馬上就是金秋十月，對很多臨近畢業的大學生來說，也許是個收獲的季節，因為随着各大企業校園招聘的陸續開展，不少大學生将在最近一兩個月獲得理想的工作。然而，對有些人來講，也許這個金秋十月将面臨“失業”，也就是所謂的“裁員門”。

    網際網路大會剛剛結束，有公司就傳出了可能裁員的信号。網際網路大會雖然隆重，但市場依舊是殘酷的，沒有利潤的公司将面臨“倒閉”，沒有利潤的部門将面臨“清盤”，其相應的員工面臨的就是“失業”。

    就拿2008年火的一塌糊塗的視訊網站來說，市場占有者主要就那幾家，而其他的均不足為題。當然，除了視訊分享網站，其實門戶在視訊方面還是占有很大優勢的。基于流量的考慮，除了新浪這類門戶網站開辟了視訊頻道之外，連百度也開辟了視訊業務------一如百度推出的IM，此舉也算是百度多元化的重要舉措。

    多元化如果得不到有效的消化，在市場競争的作用下必然會變成累贅。近來有消息稱百度退出視訊領域，其原因就在于這部分業務目前無法帶來收益，而且在版權等方面也面臨諸多問題，未來前景堪憂。百度剝離視訊業務入聯合網視或許有其考慮，不過卻引起了業界的擔憂。

    第一就是裁員方面，有消息稱百度影視的員工安排問題并未被提及，這讓我聯系到前年百度的“裁員門”，一個部門幾十人被勒令四小時之内離開公司，并且被辭員工的權益并未得到保障，想到這裡我“不寒而栗”；

    第二就是搜尋公正性，一個比較通俗的說法是百度既當裁判員又當運動員，按照自己喜好來指定遊戲規則。前不久網易的丁磊就曾提出搜尋不公正沒好處，不過百度并不這樣認為，是以，剝離視訊業務的百度也有可能故伎重演。

    不過我更關心前一個話題，畢竟人才才是企業生存資本，預計在今後幾天可能會得到相關資訊，密切關注！

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