内鬥更新，同濟科技二股東出手“狙擊”，提議罷免現任董監事

實習記者｜馮雨晨

提請召開臨時股東大會被拒後，同濟科技（600846.SH）二股東決定自行召集臨時股東大會，并提議罷免現任董監事。

二股東上海量鼎實業發展合夥企業（有限合夥）（簡稱“量鼎實業”）認為，同濟科技控股股東上海同楊實業有限公司（簡稱“上海同楊”）“一家獨大”，現任董事會“坐吃老本”消極不作為，本次在議案中提出罷免現任6位董監事。

在外界看來，這已經不是同濟科技控股股東和量鼎實業第一次發生“摩擦”。上海同楊、量鼎實業均在2021年先後成為同濟科技股東，此後量鼎實業即在2021年、2022年的股東大會上對部分議案提反對意見并公開征集投票權，均涉及到同濟科技董監會人員任免的“争端”。

量鼎實業方在接受界面新聞采訪時表示：“我們是行使權利參與到上市公司治理中去，今年手段看起來激烈一點，并不是說要‘扳倒’董事會。”

二股東“動真格”

同濟科技股權結構較為分散，二股東量鼎實業、控股股東上海同楊均在2021年先後分别通過舉牌、國有股權無償劃轉成為同濟科技大、小東家。

至今，上海同楊持有同濟科技23.38%股份，實際控制人為楊浦區國資委。量鼎實業則持有同濟科技13.60%股份，舉牌“上船”的量鼎實業方對界面新聞提到“同濟科技之前班子留下來的底子不錯的，比較規範沒有坑。”

在外界看來，同年先後進入同濟科技的大股東、二股東可以說是“素來不和”。

早在2021年的股東大會上，同濟科技大股東二股東就互否提案，兩者對上市公司發展戰略的定位有所不同，治理觀念出現沖突。

本次量鼎實業決定自行召開臨時股東大會前，量鼎實業在5月先後向同濟科技董事會、監事會書面送出了《關于提請董事會召開臨時股東大會的函》，提議召開2023年第一次臨時股東大會審議《關于罷免餘翔公司第十屆董事會董事職務的議案》等十六項提案。

對此，同濟科技董監會先後“拒絕”。

董事會、監事會先後分别審議通過了《關于不同意召開臨時股東大會并拒絕将股東送出的提案提請公司股東大會審議的議案》， 不同意召集人關于提請董事會召開臨時股東大會的請求，亦不同意将十六項提案送出公司股東大會審議表決。

随後，量鼎實業“狙擊”同濟科技董事會。

6月7日，針對2022年年度股東大會的部分議案，量鼎實業公開征集反對票，表決理由提到董事會消極不作為、公司戰略發展方向不明确、控股股東對同業競争未能盡責維權等問題。

6月20日晚間，同濟科技公告稱，量鼎實業拟于7月7日自行召集和主持同濟科技2023年第一次臨時股東大會，股權登記日為6月29日。

指稱董事會“坐吃老本”

在這次臨時股東大會上，量鼎實業拟将此前被董事會拒絕送出的16項提案送出7月7日的臨時股東大會稽核，并向全體股東征集投票權。

16項提案中，包括提議罷免同濟科技現任董事長餘翔、總經理駱君君在内的4名董事、2名監事，并推舉6名董事人選、2名監事人選等。對于提議罷免原因，量鼎實業指出主要原因有四。

首先，其認為董事會“坐吃老本”消極不作為，緻使公司業績大幅下滑。業績上，2022年，同濟科技營收同比下降35.71%，扣非淨利潤同比下降42.60%。

其次，量鼎實業提到公司戰略發展方向不明确，同濟科技近三年已無新增投資項目，在原先的核心主業逐年萎縮乃至在可見的将來“歸零”的情況下，董事會遲遲沒有提出有效可實施的戰略發展方向。

第三，量鼎實業指稱董監會對控股股東出現的同業競争問題未能盡責維權。具體來看，控股股東方的上海楊浦濱江投資開發(集團)有限公司于2022年新設上海楊浦濱江置業管理有限公司、上海三益鑫企業發展有限公司，上述兩家公司與同濟科技及其核心子公司從事的業務相同或近似，構成同業競争。

對該同業競争問題，同濟科技在公告中曾回複表示，兩家新設公司分别為特定保障功能性項目，以及為開展“構築楊浦區文物保護利用示範區” 建設而成立項目，業務均與同濟科技不存在實質性同業競争。

最後，量鼎實業在議案中質疑，本屆董事會的董事人選産生程式不符合規定。量鼎實業表示，2022年董事會換屆過程中，在提出董事候選人的環節上控股股東沒有會同量鼎實業提出董事候選人，且對于5月量鼎實業送出的《關于提請董事會召開臨時股東大會的函》未依法依規對函件全文甚至是關鍵資訊進行完整披露。

同濟科技的确未披露該函件，其證券部人士對界面新聞表示，之是以未對上述函件全文及關鍵資訊進行完整披露，是因為同濟科技已經和上交所做過報備溝通，該函件屬于非必要披露函件，當時隻做了備案沒有進行披露。

大股東“一家獨大”？

16項議案中除了提請人事任免外，量鼎實業還提出了關于修訂《公司章程》及其附件部分條款的議案，提出董事、監事選舉必須使用累積投票制。

這是因為，量鼎實業認為在公司治理上，大股東秉承“一家獨大”思維。

量鼎實業舉例，其在2020年股東大會、2021年股東大會以臨時議案的方式提出增補2名董事的請求，均在股東大會上被大股東否決，并且在2020年年度股東大會上，提案人的股東代表被公司“禁言”。

“這次是我們第三年提議董事，此前連續兩年提議增補董事都失敗，我們隻是行使權利參與到治理中去，董事會應該多聽中小股東的聲音而不是一言堂，今年我們提出很多議案看起來更激烈一點，并不是說想要“扳倒”現任董事會。”量鼎實業方對界面新聞表示。

此前，量鼎實業因同濟科技實行差額投票制落過“下風”。

2022年6月，同濟科技第九屆董事會審議決定2021年股東大會采用差額投票制選舉第十屆董事會董事，量鼎實業增加臨時提案，提請董事會成員并公開征集投票權。不過，在差額投票制下，其他股民參與股東大會的比例較低，股東大會選舉成為前兩大股東的“對決”，最終，量鼎實業增加的臨時提案均未獲通過。

量鼎實業對界面新聞表示，結合自身和其他中小股東股比，認為自己應該有參加公司治理的權利，并且當時同濟科技正好有兩名董事空缺。“累積投票制有利于聽到中小股東的聲音。”

而本次“霸氣”提議6名董事、2名監事，量鼎實業則稱“股東大會對此進行審議，除了自身和上海同楊外，還有持有約60%股權比例的中小股東，應該聽一下他們的意見。”

對于累積投票制，同濟科技證券部表示，累積投票制具體官方還沒有具體細則，後續若上交所細則出台後，後續會根據相關細則進行同步。