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大家好,今天給大家分享如何去了解自己比較真實的一種狀态,從哪些方面去了解自己?·第一個,從你的朋友圈,這個朋友圈子裡面大

作者:溫柔加菲爾德6J5

大家好,今天給大家分享如何去了解自己比較真實的一種狀态,從哪些方面去了解自己?

·第一個,從你的朋友圈,這個朋友圈子裡面大家對你的印象怎麼樣?你在圈内的聲譽怎麼樣?那麼就決定了你這個人是怎麼樣的。他們也說的一個就是說你朋友的圈子效應,當你身邊最要好的五個朋友的收入的平均值就是你的收入不相同,這是很正常。

如果說你身邊的圈子朋友是五千,六千一個月,那麼你的工資差不多就是五六千,那麼如果你的圈子裡面是五六萬一個月的話,那麼你可能就是五六萬一個月,知道吧?是以這個比較重要。

·第二個什麼呢?就是你在既定客戶裡面或者是已成交的客戶裡面的生意怎麼樣?當你把客戶服務完以後客戶對你的評價、在客戶心目中的生意怎麼樣?就決定了你事業能夠做的多遠多長。如果說你的客戶都覺得你在騙他,那你的末日應該不遠了。如果說你認認真真勤勤懇懇,踏踏實實把事做好,給客戶一個好的交代,服務意識又強,我相信你還是未來可期。

·第三個什麼呢?你在社交媒體上,大家對你的印象怎麼樣?如果說你在現實中非常好,在社交媒體上一塌糊塗、胡說八道,有可能大家對你的印象也會不好。一個人的優秀是一種習慣他到哪裡都優秀你知道嗎?是以說千萬别覺得,我網絡上随便亂說的無所謂,現實中要好一點。不是這樣的習慣,優秀是種習慣知道吧。

·還有一個什麼呢?就是你在社群或者是你在行業裡面的生意怎麼樣?大家在這個行業裡面說的你,這個公司說的,你這個人覺得你做事非常專業非常用心,那你離成功已經不遠了知道吧,反正我離城管非常非常遠。

·還有一個就是你在地方上企業的聲音以及做企業的營運能力,包括企業本身的影響力怎麼樣,也決定你未來能夠做多大事業。為什麼呢?因為一個企業做的好與壞其實跟創始人第一個上司人他的行為行為習慣、性格、做事方式有非常大的關系。這種文化一旦形成後期的營運管理的人很難改變這種文化,是以說你的真實狀态就是展現現在這些方面,如何能夠成為更厲害的人,就看你的這個圈怎麼樣了。

大家好,今天給大家分享如何去了解自己比較真實的一種狀态,從哪些方面去了解自己?·第一個,從你的朋友圈,這個朋友圈子裡面大
大家好,今天給大家分享如何去了解自己比較真實的一種狀态,從哪些方面去了解自己?·第一個,從你的朋友圈,這個朋友圈子裡面大
大家好,今天給大家分享如何去了解自己比較真實的一種狀态,從哪些方面去了解自己?·第一個,從你的朋友圈,這個朋友圈子裡面大
大家好,今天給大家分享如何去了解自己比較真實的一種狀态,從哪些方面去了解自己?·第一個,從你的朋友圈,這個朋友圈子裡面大

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