職場與上司相處的技巧有哪些？

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身在職場，如何與上司溝通是一門學問，因為這關系到個人的職場發展，以下是小編為大家準備的關于職場與上司相處的技巧，歡迎大家前來參閱。

職場與上司相處的技巧【1】

1、要學會認真傾聽，是對别人的尊重

上司講話的時候，一定要學會認真傾聽，如果讓上司看到你的心不在焉的話，上司會感到你不尊重他，對你的這種态度很反感，可想而知對你的态度肯定不會好。

是以，在上司講話的時候，眼睛一定要注視着他，不要老是低着頭，必要時一定要作一點記錄，時不時地問一兩個問題，他講完以後，你可以稍微思考一下。

2、與上司交往要把握好度

無論你與上司有什麼特殊關系，在公司都應注意你倆是上下級關系，對上司一定要做到應有的尊重。

不要刻意地去讨好上司，同時與上司也不要走的太近，免的别人講閑話，要做到張弛有度。

3、對上司提出的不合理方案，不要直接拒絕

明知上司的方案不合理，也不要直接地說不，如果認為确實不合适，最好用提問或舉例的方式，表達出你的異議。不要在人多的時候讓上司下不來台，不然你的日子也不好過。

4、不在上司面前說别人的是非;

你要是經常在上司面前說别人的是非，勢必會讓上司覺得你不可靠。俗話說：說人是非者必是是非人!

職場與上司相處的技巧【2】

一、工作認真

沒有老闆會喜歡敷衍的員工，請你來就是為了工作的，工作認真表現到很多方面，具體到

1、上班要盡量早一點 也許自己所在的機關，對遲到考勤方面沒有什麼特别的要求，但我們決不能随便地放松自己，每天不是遲到或者就是早退，并總認為沒人注意到自己的出勤情況，或者認為機關對這方面沒有嚴格要求等。

其實不然，您在公司的一舉一動，上司可全都是睜大眼睛在瞧着呢!如果您每次上班總能提前幾分鐘到公司，您的上司就會認為您非常重視這份工作。

2、做事要積極主動 一旦老闆給自己配置設定任務時，如果能做到接到工作立刻動手，并能迅速準确及時完成地完成的話，您的老闆一定是開心的，因為反應靈活給人的印象是金錢買不到的。另外在做事情的過程中，不能消極等待，存在着太多的希望和幻想。千萬别期盼所有的事情都會照自己的計劃而行。相反，你得時時為可能産生的錯誤做準備。

3、認真鑽研業務知識 每一個老闆都希望自己的職員能非常熟悉和了解業務知識，這樣才能確定開展工作時得心應手，是以我們必須具有豐富的知識，才能完成上司交給你的工作。這些工作所需的知識與學校所學的書本知識有很大差異。它需要的是實踐經驗。

二、對上司忠心

人有旦夕禍福，哪個上司也不希望下屬在自己落難的時候做出“牆倒衆人推”、“樹倒猢狲散”的事來，因而，如果你認為現任上司還不錯，那麼就不要朝秦暮楚了。

1、不在别人面前說上司的壞話

俗話說“沒有不透風的牆”，人們在把知道的一些秘密告訴另一個人的時候，通常會說“你可别告訴别人啊”，而聽的那個人也會鄭重其事地點頭答應着，但是一轉身就告訴了其他人。是以一傳十，十傳百，說不準就傳到了上司的耳朵裡。

2、謙遜好學 主動請上司指出自己工作中的不足，對上司的指點表現出一種如飲甘霖醍醐灌頂的态度，上司就會認為你“孺子可教也”。有的人認為上司對自己工作中的指點是找麻煩、刁難，更有甚者認為上司的工作能力還不如自己，幹脆“退位讓賢”就算了，這些都是職場心理的陷阱，是挖個坑自己往裡面跳的愚蠢舉動。

3、正确的心态認識上司的不足 上司不如自己非常正常。所謂“術業有專攻”，上司不是上帝，他不是萬能的。上司隻需要在“上司能力”方面比你強就可以了。客觀想一想上司真的不如你嗎?上司有時候故意示弱，以此探究下屬的真才實學，滿足下屬的成就感和自豪感，進而達到激勵下屬的目的。如果你是以以為上司草包一個，對之不屑一顧，那麼最終倒黴的就會是你。

三、表現自己要有分寸

對于辦公室職場裡的人來說，既要接近上司又不能近到讓上司覺得你令他沒有安全感。那麼，怎麼才能成為上司的心腹而不是心腹之患呢?

第一，千萬不要讓上司覺得你對他而言是一種危險的存在，成為上司升遷路上的絆腳石。俗話說“禍起蕭牆”，堅實的堡壘最容易從内部攻破。 在職場中一個掌握上司秘密的人，一個參與過上司陰謀的人，都是危險的人。這種人的結局無外乎兩個：東窗事發，你和上司一起滾蛋;在東窗事發之前，你成了上司的炮灰。

第二，自己要懂得激流勇退，見好就收。如果與上司的關系漸漸向伴君如伴虎方向發展了，那麼幹脆主動請辭，别給上司這隻老虎拿你開刀的機會。