随着人工智能技術不斷發展，許多人開始擔心AI會取代人力勞動，影響到很多從業者。針對這個問題，我認為，AI智能替代人力勞動的時機并不容易界定。而且，我們需要面對的不僅僅是勞工的問題，還需要考慮到其他職業領域受到的影響。
首先，AI是否能夠完全取代人力勞動，其實并不好說。雖然人工智能技術在某些領域已經發展得越來越成熟，但是AI智能也有其局限性。例如，AI智能處理複雜的情緒問題、人際關系以及突發事件等方面仍有不足。是以，AI在替代勞工的同時，也需要考慮到人類作為社會動物的特點，以及人類專長的領域。
其次，不同從業者受到的影響也不盡相同。雖然在某些行業中，AI智能完全可以取代勞工，例如生産制造業和交通運輸業等。但是在其他行業，例如娛樂産業中的視訊制作領域，則需要考慮到人的創造性、想象力和主觀能動性等特點。尤其是在創作領域，人類的思想創新和想象力是AI所無法替代的。
針對這個問題，我認為我們可以從以下方面考慮：
首先，我們需要重新審視工作的本質。工作不單單隻是為了賺錢，更多的是為了實作個人和社會共同發展的目标。是以，在AI智能發展的同時，我們也要注重人力勞動的發展。在性質相同的情況下，我們要優先選擇人類從事的崗位，為人力勞動提供更多的發展機會和教育訓練機會。
其次，我們需要重視人力勞動的創造性和想象力。創意的實作需要人的主觀能動性和想象力，這是人工智能無法替代的。是以，在這方面的工作中，我們需要更加注重個人的能力和素質，為人力勞動提供更多的機會和支援，進而保護他們的利益。
綜上所述，我們無法預計AI智能取代勞工的時間，但是我們可以優先考慮人力勞動的發展，重視人的創造性和想象力，這是保護從業者利益的重要舉措。讓AI智能和人類共同發展，才是未來發展的長遠之計。