拿到軟考證書後，很多人最關心的一個問題就是關于職稱評聘問題，如何申請評中級職稱及職稱申請流程的詳細介紹，希望可以幫到大家
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所謂職稱其實是一個專業技術職務，每個機關根據上級機關要求設定相應比例的高、中、初級專業技術崗位，比如2:5:3比例。根據總人數控制你們機關高、中、初級專業技術人員名額。
如果機關有空餘崗位，又有相應專業技術資格證書，且符合相應專業技術人員要求，就可以申請。
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軟考，是以考代評，以一個考試來代替送出若幹材料的評職稱的過程。
但是評聘是分開的，就是指評審或考試後取得專業技術資格證書（職稱證書）也需要你們機關聘任你才可以享受相應職稱工資待遇，擔任相應專業技術職位。
✅國人部發[2003]39号檔案，第10條又規定：用人機關可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規定和工作需要，從獲得計算機專業技術資格（水準）證書的人員中擇優聘任相應專業技術職務。
也就是說，你拿到系統內建項目管理工程師的證書後，相當于具備的中級職稱的能力水準。至于機關是否聘你為相應的職務和相應的待遇，就需要看機關的具體情況。
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軟考如何評聘職稱？
通過軟考以後，不管哪個級别,哪個科目，都會獲得兩樣證件。
一個是軟考合格證書（全國統一制樣），一個是軟考合格登記表（各省份略有不同），職稱聘用時兩個證件缺一不可。
拿到軟考證書和軟考合格登記表以後，可以到當地人社局人事科（職稱科）咨詢聘用職稱需要準備的各項材料，聘用前提是你所在機關有空餘的對應職稱的職數。
準備好人社局要的各項材料後，去職稱科辦理職稱聘用，再去人社局的工資科做增資，增資就意味着你享受了職稱待遇了。
拿着工資科給的回 單（憑據），回機關給到财務，流程就算結束了。
關于人社局要的各項材料，各省份，地市有所不同，主要就是公示，機關上司簽字等～
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