傻瓜才直白地說：“上司，我要漲工資！”怎麼和上司說最好？請看分析之後的答案。
1、判斷一下自己在這個職位上的競争力和不可替代性。
——你是否為公司創造了足夠的價值，可以讓你有籌碼和老闆談升職加薪這件事。
2、談加薪的話術模闆：
✅公式：了解市場行情+表達感謝+展示業績+暢想未來+表明訴求。
确定期望的加薪幅度，涉及其他福利的（補貼、教育訓練等），一一 列明；
最好能夠提出量化名額，用資料展示業績，輔以定性描述，例如客戶或同僚的好評等。
3、具體話術參考：
✅①展示業績：
——“在過去的一年裡，我為公司談成了好幾位大客戶，給公司帶來了可觀的利潤，鑒于此，我目前的工資水準不足以反映我的實際工作能力。”
✅②了解行情：
——“我從獵頭那裡得知，其他公司給我這個職位的資深員工開出的年薪是30萬元，而我目前隻拿着20萬元的薪資，這與市場水準不符合。”
✅③暢想未來，就是給上司“畫餅”。
——“如果你給我開出30萬元的年薪，我有信心今年繼續談成幾個大客戶，簽幾筆大合同，讓公司的業績再上一層樓。”
✅④表示感謝。
——“我知道老闆你對下屬非常體恤，之前也很關照我，但我很需要更高的薪資，來比對自己的工作能力。當然，拿到這份高薪之後，我一定會在公司的平台上好好幹下去，赴湯蹈火在所不惜。”
✅⑤表明訴求。
——“如果直接漲工資有困難的話，也可以從提高福利待遇、增加休假時間、縮短工作時間等方面，間接給我實作加薪。”
總之，你要記住，你是向老闆要求升職加薪，而不是哀求老闆給你升職加薪。
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