五級工程師，你處在第幾級

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最近，我在池建強老師的知識星球裡面看到大家在讨論工程師等級的問題。大家都比較認可的是吳軍老師在《矽谷來信》專欄和《見識》等書中提到的“五級工程師”的劃分方法。在這篇文章中，我也來談談自己對于工程師等級及進階的認識。

五級工程師

吳軍老師認為，可以根據工程師的能力及其貢獻大小，将所有的工程師劃分為五個等級，如下圖所示：

其中：

1）第五級的工程師，在不需要他人指導的情況下，能夠熟練地運用工程的知識和技能解決問題，并獨立完成所配置設定的工作。

2）第四級的工程師，需要有上司能力和在工程上把大問題化解為小問題的能力，也需要有較強的溝通能力。

3）第三級的工程師，能夠獨立帶領人，做出一個能夠為公司掙得利潤的産品；還需要有對市場的判斷和營銷能力；另外還得心胸開闊，願意接受各種意見和建議。

4）第二級的工程師，能夠做出先前沒有的東西，世界會因為他們而有所不同。

5）第一級的工程師，就是開創一個産業的人。

吳老師認為，工程師的等級每提高一級，影響力和收入就會增加很多，當然對綜合能力的要求也會多得多。

我眼中的第五級和第四級工程師

工作十餘年，我與無數的工程師（主要是軟體工程師）共事和交流過，其中第五級的工程師占大多數，第四級的工程師是少數，第三級的工程師很少見，第二級和第一級的工程師幾乎沒見過。

通過長期觀察，我認為第五級和第四級工程師有如下的特征：

1）第五級工程師

特征一：具有較強的求知欲和上進心，希望能夠承擔起重要的任務。

特征二：在得到任務之後，首先能夠通過各種方式理清需求和任務目标，而不是一來就埋頭苦幹，最後做出來的東西不符合要求。

特征三：能夠獨立完成任務，即使遇到困難也能夠通過各種方式來解決，而不是在困難面前束手無策。

特征四：有一定的工程思維，知道文檔和流程的重要性，知道代碼注釋的重要性。

特征五：不局限于自己的本職工作，利用各種機會提升自己；通過書籍或網課來學習各種新技能。

2）第四級工程師

特征一：具有豐富的項目經驗，能夠在較短的時間内識别項目的難點，評估的工期在預期的範圍内。

特征二：具有化繁為簡和化整為零的能力，能夠将複雜的任務拆分成一個個小的任務。

特征三：心胸開闊，願意指導新人，願意幫助他人，願意分享自己的工作經驗。

特征四：有較強的溝通能力群組織能力，在項目遇到困難時知道如何去擷取資源解決問題，在團隊士氣不振時知道如何提振士氣。

特征五：具有一定的使用者思維和産品思維，知道一個産品的成功是各方面綜合作用的結果，不誇大或貶低技術的作用。

特征六：不固步自封，喜歡研究各種新技術，對行業的前沿技術及其發展趨勢有一定的了解。

如何實作工程師等級的進階

我們正式踏入職場的那一刻，也是我們正式開啟工程師進階之路的時刻。那麼，我們怎樣才能從第五級工程師進階到第四級工程師呢？我認為可以從如下方面做起：