五级工程师，你处在第几级

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最近，我在池建强老师的知识星球里面看到大家在讨论工程师等级的问题。大家都比较认可的是吴军老师在《硅谷来信》专栏和《见识》等书中提到的“五级工程师”的划分方法。在这篇文章中，我也来谈谈自己对于工程师等级及进阶的认识。

五级工程师

吴军老师认为，可以根据工程师的能力及其贡献大小，将所有的工程师划分为五个等级，如下图所示：

其中：

1）第五级的工程师，在不需要他人指导的情况下，能够熟练地运用工程的知识和技能解决问题，并独立完成所分配的工作。

2）第四级的工程师，需要有领导能力和在工程上把大问题化解为小问题的能力，也需要有较强的沟通能力。

3）第三级的工程师，能够独立带领人，做出一个能够为公司挣得利润的产品；还需要有对市场的判断和营销能力；另外还得心胸开阔，愿意接受各种意见和建议。

4）第二级的工程师，能够做出先前没有的东西，世界会因为他们而有所不同。

5）第一级的工程师，就是开创一个产业的人。

吴老师认为，工程师的等级每提高一级，影响力和收入就会增加很多，当然对综合能力的要求也会多得多。

我眼中的第五级和第四级工程师

工作十余年，我与无数的工程师（主要是软件工程师）共事和交流过，其中第五级的工程师占大多数，第四级的工程师是少数，第三级的工程师很少见，第二级和第一级的工程师几乎没见过。

通过长期观察，我认为第五级和第四级工程师有如下的特征：

1）第五级工程师

特征一：具有较强的求知欲和上进心，希望能够承担起重要的任务。

特征二：在得到任务之后，首先能够通过各种方式理清需求和任务目标，而不是一来就埋头苦干，最后做出来的东西不符合要求。

特征三：能够独立完成任务，即使遇到困难也能够通过各种方式来解决，而不是在困难面前束手无策。

特征四：有一定的工程思维，知道文档和流程的重要性，知道代码注释的重要性。

特征五：不局限于自己的本职工作，利用各种机会提升自己；通过书籍或网课来学习各种新技能。

2）第四级工程师

特征一：具有丰富的项目经验，能够在较短的时间内识别项目的难点，评估的工期在预期的范围内。

特征二：具有化繁为简和化整为零的能力，能够将复杂的任务拆分成一个个小的任务。

特征三：心胸开阔，愿意指导新人，愿意帮助他人，愿意分享自己的工作经验。

特征四：有较强的沟通能力和组织能力，在项目遇到困难时知道如何去获取资源解决问题，在团队士气不振时知道如何提振士气。

特征五：具有一定的用户思维和产品思维，知道一个产品的成功是各方面综合作用的结果，不夸大或贬低技术的作用。

特征六：不固步自封，喜欢研究各种新技术，对行业的前沿技术及其发展趋势有一定的了解。

如何实现工程师等级的进阶

我们正式踏入职场的那一刻，也是我们正式开启工程师进阶之路的时刻。那么，我们怎样才能从第五级工程师进阶到第四级工程师呢？我认为可以从如下方面做起：