#上司是每個人都能當的嗎#
創新上司力對于個人和整個組織，都很重要。成功的創新型企業，創新上司力貫穿整個組織。隻有團隊成員都具有上司力素質，創新才會真誠地成為企業的DNA，成為他人無法拷貝的文化。
創新上司力的四個特征：
1、保持開放的頭腦
創新上司者同時需要具有一種對事物的深刻了解。
2、具備企業家精神，不懼風險
如同創業者那樣敢于嘗試，不怕冒險，是企業家精神的根本。
3、協同中激發組織創新
傳統的上司力強調控制，而創新上司力的精髓在于積極地打造一個協同的環境。
4、培養員工的洞察力
有對團隊洞察力的發掘能力[強]
