華為新董事會合影讓人意外，孟晚舟坐前排，任正非站後排非C位
任正非在1987年創辦了華為公司，從起初的代理交換機業務做起，發展成全球頂級的通信公司，在各項業務領域均拿下世界第一，備受全球市場矚目。但任正非始終保持低調，不搞家族式企業，把科研事業放在了第一位。
哪怕是當初女兒孟晚舟身陷海外，任正非也沒有向西方妥協。如今任正非已經把企業的重擔交到了孟晚舟身上，從華為最新的董事會合影就能看出，任正非主動散去自身的光芒，襯托後輩們。
根據華為官網3月31日的公告顯示，孟晚舟當值華為輪值董事長，任期4月1日到9月30日。在當值期間，輪值董事長是華為的最高領袖，主持公司董事會以及董事會常務委員會。
值得一提的是，這是孟晚舟第一次當值輪值董事長，也是華為創辦三十多年以來第一位女性輪值董事長。
如果了解孟晚舟的人就會知道，她是華為創始人任正非的女兒。但孟晚舟能夠走到這一步，并不是憑借父親的關系，而是完全靠自身的努力。甚至任正非不希望孟晚舟成為華為接班人，因為她沒有技術背景。
如今孟晚舟已是華為最高領袖，且沒有人存在異議。早在1993年孟晚舟就加入了華為，一步步做到了華為首席财務官的位置，為華為建立起夯實的财務體系。
去年4月份，華為表示孟晚舟當選了輪值董事長，自那以後孟晚舟身上便多了一份職務，也有了更多的責任。
目前華為一共有三位輪值董事長，分别為孟晚舟、徐直軍、胡厚崑，每一任的輪值董事長任期為6個月。
輪值董事長制度是任正非提出的，就是為了避免一朝天子一朝臣，避免組織内部搞自己的派系，讓公司上下專注科技研發。事實證明，任正非的決策是非常正确的，華為能夠有穩健的組織架構，快速決策的效率，離不開好的管理模式。
雖然任正非還活躍在公司事務的第一線，但他已經主動散去自身的光芒，襯托後輩們。
從華為最新的董事會合影就能看出，胡厚崑、徐直軍、孟晚舟、梁華等輪值董事長高管坐在前排，而任正非站後排非C位。
這難免讓人感到意外，要知道董事會成員如此重要的合影，不可能随意站位，都是有講究的。孟晚舟幾乎坐在了中間C位，左邊是董事長梁華，既凸顯了孟晚舟當值輪值董事長的地位，也顯示梁華作為董事長的重要性。
前排人物的重要程度不用多說了，關鍵是任正非站在了後排，而且是靠邊的位置。
以任正非擔任華為CEO，創始人的身份，站在C位是很正常的事情。沒有人可以安排任正非站在邊上，除非是他自己的選擇。這說明任正非沒有貪戀高位，懂得退讓和傳承。
哪怕是自己親手創辦的企業，哪怕是作為公司的靈魂人物，任正非也沒有和後輩們争權奪勢，因為任正非不在乎這個。
這樣的氣度，有多少企業家能做到，任正非就是其中一個。
任正非和孟晚舟父女倆為華為付出了非常多，不過華為未來的路還很長，新一屆的上司班子需要做的事情并不少，眼下最重要的就是穩定各項業務的正常運轉，提高銷售額，獲得更多的利潤，現金流，進而讓企業長期發展下去。
美國試圖執行第五輪限制措施，不允許華為從美企手中采購4G、人工智能、高性能計算晶片。
如果美國第五輪限制措施實施了，那麼華為将面臨更大的變數。美國可以不顧自家企業的利益，但華為不能順其自然，身負國産科技發展的重任，華為必須扛下去。
所幸華為撐了過來，營運商業務，企業業務保持穩定，雲計算，ICT基礎設施業務快速增長，還有智能汽車業務不斷擴大市場競争優勢。除此之外，華為成立的二十大軍團部門也在發揮各自的市場效益，深耕行業潛能，為華為帶來堅實的保障。
去年華為的營收為6423億人民币，同比增長0.9%，研發投入達到了創曆史的1615 億人民币。如此大的研發投入，華為已經說明了一切，絕不會輕易放棄，期待華為将來的表現。
