某網際網路公司CEO于3月7日淩晨一點發出全員郵件，以下是郵件全文：
有一次和hr聊到有的同僚會抱怨有加班，或者平時加班沒有加班費，我能感受到這是他對于輕松的需要，對于公平的需要，我是人，我也有這個需要。
不過我同時意識到這位同僚可能沒好好想過一個問題，這個問題就是自己為什麼選擇網際網路行業而不是傳統行業。我相信很大的一個原因是這是一個高工資、高福利、高個人成長和充滿機會且機會平等不靠出身和關系的行業，這确實是事實。
但天上不會掉餡餅，我們看看硬币的另一面，看看這個行業的另一面真相，那就是這也是一個付出比其他行業要多得多的高壓力行業，這是一個加班時間公認的遠高于其他領域的行業。加班費？先不說更多付出帶來的個人更快成長，因為你說這個，這些人就會說，你看，又tmd忽悠我來了！那我說點所謂“更實在”的，實質上網際網路公司的高工資高福利和高彈性的獎金本身就是基于員工的更多付出和更大的壓力（相比傳統行業），這個行業的薪酬設定已經适度考慮過了這些所謂的加班。還要再算算加班費？不要這麼幼稚了好嗎？
說到本質上，選擇這個高投入高壓力的行業，這其實就是我們自己的主動選擇，因為我們随時可以選擇換個行業，輕松的多的行業一大把，沒人攔着我。這就是我和很多同僚為什麼從來不抱怨工作的壓力和辛苦，這tmd就是我們這些人自己主動選擇的啊，抱怨自己的選擇不就是打自己的臉嗎？啪啪啪！
話說回來，換家網際網路公司就會很輕松了嗎？先不說我們行業老大哥阿裡的工作強度，就說TMD三小巨頭，我們知道滴滴頭條美團的發展速度很可怕，我們知道他們的股票價值漲的很厲害，那我們知道他們的工作強度有多高，工作壓力有多大嗎？看過他們創業時期乃至現在的平均周工作時間嗎？還有更多靠融資活着的網際網路公司，還都沒有走通商業模式，知道他們壓力多大，内部多麼不穩定嗎？看看我們周圍，看看紅極一時的ofo，看看二手車行業眼看都要成了瓜子的炮灰，看看電動車創業公司全行業眼看就要被特斯拉碾壓，看看獵豹的市值跌倒還沒有現金多的時候内部該有多大壓力。我是真的覺得我們已經真的是一家很幸運很輕松的公司了，我和大家也是運氣很好的人了，但運氣不會一直有，老天不會一直眷顧着你，我們必須要主動改變。可以抱怨，但更多要幫助。
再tmd光瞎bb搞事情不把事情幹漂亮不把業績幹好，不好好幫助大家，不努力提升自己，趕緊給我gun出XXX。（XXX是筆者自己添加的，原文是公司名）
說到加班，恐怕程式員有話說，有比程式員加班還多的嗎？網際網路公司加班多，那麼再讨論一下，是哪個群體加班多，恐怕當屬程式員。
每種類型的公司都有合理的加班理由，或者煽情的理由，從創業公司來說，創業、加班，好像毫無違和感，不加班，不辛苦一點，為啥來創業。我們姑且認為這個觀點沒毛病，那麼我們先來讨論一下什麼叫創業公司，别每個公司都說自己是創業公司。
時間
可能有的公司會這麼說，兄弟們，前三年是我們的創業期，大家一定要努力，拼搏，加班！疑問：那麼三年之後呢，每天下午5點就強制下班？不見得，發郵件的這家公司成立也有十幾年了。那麼用時間來标注創業期，是不是僅僅是一個階段性借口？三年之後，或許會用另一個理由來給下一批員工打氣，兄弟們，前三年公司取得了非常大的成績，離不開每位同僚的努力，未來兩年，我們要繼續沖刺，加快公司的上市程序。聽見沒有，讓你們沖刺，比前三年再多加一點班。
上市
這個跟時間無關，不管創業多少年，創到上市為止，是以兄弟們加油幹，為了公司上市，加班！上市之後就好了。這話一說，等于讓全體員工把時間全部透支給公司，直到上市。疑問：上市之後就不用加班了？不見得，有的公司上市好多年了，甚至十幾年了，真不加班嗎？真的上市就好了嗎？上完市他們依舊說自己是創業公司，有創業事業部，創業項目組，創業子公司，請繼續加班，甚至更猛。BAT都上市了，真羨慕他們的程式員，從此不用加班。
是以，創業，是一條沒有盡頭的路，每一家公司都是創業公司。換句話說，網際網路就是一個加班無止境的行業，盡管不想承認，但似乎已成事實。
去年杭州某贊年會上，CEO公開宣布996，引起一陣熱議，然而現在依舊風平浪靜。這似乎說明我們在默默接受這個事實，不管你承不承認。大概兩年前，筆者對996還深惡痛絕，覺得不可思議，現在依舊深惡痛絕，但是不覺得不可思議，我們怎麼了？
網際網路公司的加班已然不是什麼稀奇事，各有說辭。
一些人認為：
網際網路是一個正在努力向前奔跑的行業，需要很多人的付出和汗水，才能帶動行業快速進步，或許我們就是被犧牲的人。另外，網際網路行業的工資水準也是有目共睹，确實超過其他行業，還不是一點半點，适度加班好像也無可厚非，不喜歡的可以自己退出，沒啥好抱怨的。
還有人認為：
别的公司加班不能成為你讓員工加班的正當理由，什麼理由都不能逾越法律法規的底線，都不能輕視勞動者的時間。大家或許在默默承受，但是不允許有人在台面上公開挑戰。何況并不是所有的公司都在加班，即便加班，錢給夠就行，不要用理想和未來來搪塞，理想是需要用金錢來鋪墊的。
馬老闆在公開場合表示過，阿裡巴巴的員工工作12個小時很正常，重點是要讓員工認同公司文化。
李彥宏也曾表示過，你追求什麼，你就得到什麼，你追求家庭生活的豐富多彩，那你得到的就是家庭，你追求事業的進步，那你得到的就是事業。他表示自己的工作就是自己的愛好，是以沒有加班的概念。是以...
是以，網際網路公司的加班現狀到底正常嗎？是我們選錯了行業，還是行業改變了我們？
關注我的公衆号，看看是哪家的CEO。