2015年5月25日晚上，有位關注我訂閱号“程式視界”的朋友發了條消息給我：
由于工作越來越難找，下面兩個問題越來越讓IT教育訓練機構的學員們頭疼：
- 履歷到底如何包裝
- 面試是否應該實話實說
當時我通過公衆号背景回複他了下面的話：
- 如果是我，我會實話實說，選擇面對。
- 自己琢磨些項目，或者把老師給的練習項目做做，找工作時可以降低要求，沒薪水都可以幹的，重要的是一個機會。
- 相信自己，相信未來，找工作時遭遇些挫折是正常的，從現在開始，不斷練習，把學到的東西都玩兒熟，一定會找到的！
- 我當時是自學的，找了幾個月工作。
後來我把這個問題發到“程式視界”微信群裡，有好幾位朋友（我的愛給了誰，劉嬸，鲸魚，tian，陳倫等）積極參與進來，給出了不少很有價值的建議和經驗，列在下面：
- 包裝履歷非常重要。
- 面試表達問題，找人給你模拟面試，幫助克服這種問題，比如每天找班上同學對練，說故事、自我介紹、獲獎感言等。
- 找有經驗的工程師模拟練習，更接近實際情況。
- 關鍵是自己能夠掌握所學技術，學以緻用，至于是教育訓練還是其他途徑學會，其實不是最重要的。
- 千萬别說是教育訓練，哪怕說是自學的。
- 履歷裡面隻寫自己會的。不要求大求全，就寫一個子產品的完整實作，要爛熟于胸，如果不能熟練，就去學習，查資料，實踐，就當成答辯。我一個之前搞測試的朋友，就是用這個找到開發工作的。
- 面試時，叫你回去等通知的，很大程度都沒戲了。
- 隻要準備充分，自己又下了功夫，肯定可以。大公司不行就小公司，先轉型再說。
- 每次面試結束都要總結自己哪裡說的不好，哪些題不會，這樣多試幾次就OK了。
- 我也是教育訓練出來的，一開始面試緊張的說話都說轱辘話，一段說完發現後面的又重複前面的。緊張得語無倫次。筆試一張卷隻會兩三道題。每次回來之後搜搜做不上的題，看看面試寶典筆試寶典，看看人家對問題是怎麼回答的，自己組織組織。多來幾次。我甚至建議如果有很想去的公司，不要一開始就去那裡面試，多試幾次之後再去的話成功率比較大。
希望這些經驗和建議能夠對正在找工作的教育訓練結構學員有所幫助。
不過有一點我想說的是，履歷和面試，可以包裝，但最好不要造假，否則也可能遇到問題。下圖是我2015年在CSDN收到的私信以及我當時的回複：
我之前寫過一篇優化履歷的文章——“程式員這樣優化履歷，一投制勝”，也可以參考。
最後，相信面臨履歷與面試問題的親們，如果能夠從自己出發，淬煉技能，堅持前行，提升自己，一定可以在艱難的現實裡找到适合自己的職業。
參考閱讀：
- 程式員這樣優化履歷，一投制勝
- 教育訓練機構畢業的程式員被歧視的背後邏輯
- 學曆差的程式員就該被虐嗎？