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開源是一件好事，但是當你混合其他"功利"的東西時，它可能會改變。
說到國内自研資料庫，阿裡巴巴的雲資料庫OceanBase當然是不可繞過的。
OceanBase是由阿裡巴巴和螞蟻金服共同開發的100%自主研發的金融級分布式關系資料庫。
2019年10月，OceanBase打破甲骨文九年的世界紀錄，打破TPC-C排行榜，成為第一個登上榜首的中國資料庫産品，2020年5月，OceanBase再次打破自己的世界紀錄，性能得分首次達到7.07億，比2019年增長了近11倍。
這樣一個國内資料庫，已經引起了業界的關注，目前在GitHub上的明星交易量為3.7k。
項目位址：https://github.com/oceanbase/oceanbase
OceanBase的成就無疑對國内自研資料庫的興起産生了重大的積極影響。然而，最近幾天發生的一件事讓内部人士感到驚訝。
據稱，10月23日下午，OceanBase參加了Cloud Native Open Day，社群營運的學生在GitHub的Like Star Gifts上發起了一場互動活動。從下圖中可以看出，OceanBase項目在GitHub上被點贊，從1到20個贊，點贊者會得到合适的禮物。
圖檔：知道問題。
OceanBase在社群拉攏贊的做法遭到了網友的大量吐槽。事件持續發酵後，OceanBase首席技術官楊傳輝知道了道歉，阿裡巴巴副總裁賈陽青也表達了自己的态度。
CTO楊傳輝道歉，賈陽青回複
開源刷星卷一直是一種備受诟病的行為。
事件一爆出，OceanBase首席技術官楊傳輝迅速發表道歉聲明，承認送禮獲得點贊的互動方式是錯誤的。他說，OceanBase團隊完全同意開發人員和使用者對技術本身的忠誠，并接受了批評。
楊先生說，OceanBase在一夜之間進行了内部自我檢查。這是開源社群團隊第一次進行"Like Star Gift"互動，OceanBase承諾這種情況以前從未發生過，将來也永遠不會被允許再次發生。未來，OceanBase将深刻反思團隊的管理，培養團隊正确的開源意識，堅信極客和開源精神，認真對待每一位開發者的提問和建議，共同推動海洋基地開源社群的發展，為中國的開源生态做出貢獻。
此次吹捧事件的背後，展現了開源技術産品的評價名額。長期以來，GitHub上的星星數量一直被認為是衡量技術項目的名額：星星越高，項目的含金量就越高。
但是，以技術為主導的産品的開源往往會成為一個更複雜的問題。對此，阿裡巴巴副總裁賈陽青為事件道歉，并表達了自己對開源項目的看法：
作為标準，名額已成為開源背後的驅動力之一。但是，使用類似營銷的刷子來增加項目的價值和競争力顯然是不可取的。賈陽青表示，開源本身需要熱情："精明懂禮儀，充滿熱情的開源思維。作為技術上司者，他說他希望設計一個更好的開源系統，同時長期保持開源治理。
在開源越來越受關注的今天，這件事在知識上也引起了熱烈的讨論。
正如亞馬遜進階首席科學家Mu Lee博士所評論的那樣，"使用Github Star作為KPI存在一個大問題，"一個原因是公司不一定考慮開源對公司業務的價值，是以他們不知道要優化什麼。其次，學生為了提升薪水會過多地盯着這些名額，容易不利于開源項目的開發。
開源精神的本質是共同推動該領域的發展。沒有一個名額可以完美地衡量一個技術項目的全部價值，但堅持和維護開源精神是有效名額的關鍵，需要社群中每個開發人員的共同告誡。
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