甲骨文裁員
5月7日，美國軟體巨頭、資料庫産品供應商甲骨文總部決定在中國大舉裁員。本次裁員相關的大多數為研發中心人員，首批人數超900人，其中有500人來自北京的研發中心。對于員工的補償方案則分為三個級别，最高可達N+6的賠償。
而這次的裁員并不僅僅在中國發生，據外媒CRN 3月26日的報道，甲骨文将在該州永久裁員352人，裁員将從5月21日開始，包括255名甲骨文紅木城（Redwood City）總部員工和97名聖克拉拉（Santa Clara）辦公室員工。這一批被裁的員工絕大多數是軟體開發人員。而在裁員的同時，甲骨文新招了很多雲服務領域的工程師。
華大人員瘦身優化
據《中國企業家》昨日報道，基因測序龍頭華大基因的控股股東深圳華大基因科技有限公司正在進行"瘦身"，包括裁員和資産剝離等。
針對該資訊，華大集團在回應中稱：在集團内部孵化的個别業務上，尤其是僅針對員工内部開展的業務上，進行了小範圍的人員優化，以確定戰略聚焦。以華大健康為例，之前的人員總數為330人，截至目前，離職人員共35人，内部轉崗28人，整體占比比例極低。另一方面，華大表示：對于需要優化的人員，主要采用轉崗的方式，由其他業務部門接收。剩餘無法轉崗的人群，才會進行辭退。
亞馬遜鼓勵離職
據法新社今日消息，亞馬遜當天釋出了一則特殊的聲明稱，如果員工辭職後創辦成為亞馬遜服務的獨立配送企業，那麼将獲得高達1萬美元的投資，且給願意成立配送公司的員工增加3個月工資，保證其将從亞馬遜獲得"始終如一的快遞配送量"。
這一特殊聲明的釋出期間正值亞馬遜尋求方式以減少對美國郵政及聯邦快遞的依賴之際。據法新社稱，亞馬遜在去年就已經發起了"配送合作夥伴"的項目，要求員工投資亞馬遜的配送初創企業，其預計收入最高可達30萬美元。而這一項目的實施，在去年就已經有約200人相應，成為了亞馬遜的配送合作夥伴。
另一方面，亞馬遜還表示，将向創業者提供物流運輸技術和教育訓練，以及包括帶有亞馬遜标志的貨車和制服在内的資産和服務上的折扣。
而就在亞馬遜宣布推出會員"一日送達"服務之前，就已經加大了"快遞服務合作夥伴"的運作。鼓勵員工離職，投資教育訓練讓其轉換身份成為亞馬遜的"快遞合作夥伴"可以說是一項和特别的舉措，不過對于公司還有離職的員工來說，這應該就是一種雙赢的局面了。