甲骨文裁员
5月7日，美国软件巨头、数据库产品供应商甲骨文总部决定在中国大举裁员。本次裁员相关的大多数为研发中心人员，首批人数超900人，其中有500人来自北京的研发中心。对于员工的补偿方案则分为三个级别，最高可达N+6的赔偿。
而这次的裁员并不仅仅在中国发生，据外媒CRN 3月26日的报道，甲骨文将在该州永久裁员352人，裁员将从5月21日开始，包括255名甲骨文红木城（Redwood City）总部员工和97名圣克拉拉（Santa Clara）办公室员工。这一批被裁的员工绝大多数是软件开发人员。而在裁员的同时，甲骨文新招了很多云服务领域的工程师。
华大人员瘦身优化
据《中国企业家》昨日报道，基因测序龙头华大基因的控股股东深圳华大基因科技有限公司正在进行"瘦身"，包括裁员和资产剥离等。
针对该信息，华大集团在回应中称：在集团内部孵化的个别业务上，尤其是仅针对员工内部开展的业务上，进行了小范围的人员优化，以确保战略聚焦。以华大健康为例，之前的人员总数为330人，截至目前，离职人员共35人，内部转岗28人，整体占比比例极低。另一方面，华大表示：对于需要优化的人员，主要采用转岗的方式，由其他业务部门接收。剩余无法转岗的人群，才会进行辞退。
亚马逊鼓励离职
据法新社今日消息，亚马逊当天发布了一则特殊的声明称，如果员工辞职后创办成为亚马逊服务的独立配送企业，那么将获得高达1万美元的投资，且给愿意成立配送公司的员工增加3个月工资，保证其将从亚马逊获得"始终如一的快递配送量"。
这一特殊声明的发布期间正值亚马逊寻求方式以减少对美国邮政及联邦快递的依赖之际。据法新社称，亚马逊在去年就已经发起了"配送合作伙伴"的项目，要求员工投资亚马逊的配送初创企业，其预计收入最高可达30万美元。而这一项目的实施，在去年就已经有约200人相应，成为了亚马逊的配送合作伙伴。
另一方面，亚马逊还表示，将向创业者提供物流运输技术和培训，以及包括带有亚马逊标志的货车和制服在内的资产和服务上的折扣。
而就在亚马逊宣布推出会员"一日送达"服务之前，就已经加大了"快递服务合作伙伴"的运行。鼓励员工离职，投资培训让其转换身份成为亚马逊的"快递合作伙伴"可以说是一项和特别的举措，不过对于公司还有离职的员工来说，这应该就是一种双赢的局面了。