産品經理常見5大面試問題（七）

Q:怎麼了解産品經理這個崗位？什麼樣的産品經理才是優秀的産品經理？

A:

從整體來看，産品經理就是負責把使用者需求或業務需求轉化為産品需求的人，為産品的具體設計、執行和成果負責。具體主要有三項職責：産品規劃、産品設計和産品執行。

我認為優秀的産品經理以下兩種能力強于别人：

抽象能力：把複雜的場景和需求抽象為産品的能力；

取舍能力：在合适時間做出正确的選擇。

Q:為什麼選擇産品經理這個崗位?

A:

從四個方面來說：

1．對使用者的了解，給我一個需求我能告訴你這群使用者需不需要;

2．對市場的了解，給我個産品，我能想到市場會給出怎樣的回報;

3．對技術的了解，給我一個功能，我能算出要一個怎樣的團隊多長的時間能完成;

4．對團隊的了解，給我幾個人，能組建一支出色的團隊

這就是從事産品的樂趣。

Q:你還有什麼問題要問嗎?

A:

與同行業的競争者相比，貴公司的核心競争優勢在什麼地方?

競争如此激烈，要想活下去，總得有兩把刷子吧?沒有競争優勢，說不定半年後倒閉了，那麼，你的職業生涯也就結束了。

Q:分析一下如何進行版本控制？

A:

目标：

1．保證各個環境(開發、測試、主幹)的獨立，避免互相影響；

2．減少最終釋出時合并主幹出現沖突的機率；

3．降低沖突處理的難度。

原則：

多個版本（開發版本，測試版本，釋出版本）；

多次合并。

Q:請羅列使用者研究方法有哪些？如何進行定性和定量的研究？

A:

定性分析方法：使用者訪談、焦點小組、可用性測試、使用者畫像；

定量分析方法：調查問卷、資料分析、眼動測試。