經過網際網路三十多年的發展，國内的招聘行業也逐漸出現份額較大的招聘網站，對于剛畢業的小白或者比較少找工作的求職者而言，了解并準确使用這些招聘網站，是進入職場的必修課。
BOSS直聘
優勢：市場佔有率大，勢頭猛，比較擅長推動求職者和招聘方的溝通，職位衆多；
不足：網站上魚龍混雜，許多企業并非真正HR在上面招聘，而是企業老闆或業務人員簡單綁定後就可以招聘。時不時傳出來的招聘網站負面新聞、過激言論，常見于BOSS直聘；收費欄目相對更多；
适合對象：所有求職者
獵聘
優勢：優質職位多，獵頭多；
不足：職位總量少
适合對象：中高端求職者
前程無憂
優勢：老牌招聘企業，更适合下沉市場
不足：崗位偏低端，企業活躍度相對一般，沒落的行業巨頭
适合對象：期望薪酬1w以内的求職者
智聯招聘
優勢：老牌企業，更适合下沉市場
劣勢：曾有資訊安全負面新聞，也是沒落的巨頭
适合對象：一般求職者
脈脈
優勢：人脈品質相對高
劣勢：機器人太多，都是企業自動邀約，真實的HR/獵頭活躍不多
适合對象：不着急找工作，對比機會的高端求職者。