经过互联网三十多年的发展，国内的招聘行业也逐渐出现份额较大的招聘网站，对于刚毕业的小白或者比较少找工作的求职者而言，了解并准确使用这些招聘网站，是进入职场的必修课。
BOSS直聘
优势：市场份额大，势头猛，比较擅长推动求职者和招聘方的沟通，职位众多；
不足：网站上鱼龙混杂，许多企业并非真正HR在上面招聘，而是企业老板或业务人员简单绑定后就可以招聘。时不时传出来的招聘网站负面新闻、过激言论，常见于BOSS直聘；收费栏目相对更多；
适合对象：所有求职者
猎聘
优势：优质职位多，猎头多；
不足：职位总量少
适合对象：中高端求职者
前程无忧
优势：老牌招聘企业，更适合下沉市场
不足：岗位偏低端，企业活跃度相对一般，没落的行业巨头
适合对象：期望薪酬1w以内的求职者
智联招聘
优势：老牌企业，更适合下沉市场
劣势：曾有信息安全负面新闻，也是没落的巨头
适合对象：一般求职者
脉脉
优势：人脉质量相对高
劣势：机器人太多，都是企业自动邀约，真实的HR/猎头活跃不多
适合对象：不着急找工作，对比机会的高端求职者。