【環境是如何影響你的日常工作？看看】
設定自我驅動力，保持對崗位技術的一顆好奇心，在實踐中持續提升。
環境，對人具有一定的驅動與影響力。
例如，前不久公司在一家五星級酒店舉辦答謝會，一位同僚提前抵達會場，無聊之時就在一樓大堂的沙發上，躺下刷手機。結果沒多久，大堂經理就走過來說：“先生，實在不好意思，酒店有規定不允許這樣躺在沙發上，請您見諒。”
此話一出，同僚非常不好意思彈了起來，調整了姿勢很老實坐好了。
有時候，人會改變是受到某些外力的限制與刺激。不斷設定邊界、打破邊界、提升自己的水準。
在公司裡缺乏驅動力的人，走不長遠，尤其是在管理/技術類的崗位，需要保持對行業、企業、專業的足夠好奇心。
身在職場，也是需要給自己設定某些小目标。
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