技術招聘要找到合适企業的好像也不容易啊，通過面試總結了如下一些經驗
安卓招聘面試流程
1，先讓對方簡單介紹一下
通過介紹看對方表達溝通能力，以及和履歷的是否相符
2，抽取面試對象從事項目，簡單提問在該項目中承擔哪部分工作，項目的整個流程
通過項目介紹檢視對象是否具備獨立開發能力，以及是否真實參與
3，詢問對方的職業規劃
通過對方的回答判斷面試者是否有進取心和是否有技術敏感度
4，詢問對方是否有上線作品
通過作品間接考察對象技術能力【如無上線作品，工作年限長，基本可說明是能力差無進取心】
5，考察工作年限
經常短期跳槽或者從事單一維護項目3年以上的基本都不好使用
6，詢問一些基礎問題【例如安卓原生和網頁的互動等】
考察對方基本功是否紮實
7，詢問對方住址和薪資要求
如果對方住址離公司位址較遠，和朋友家人住一起則基本不靠譜
8，其他互動
對面試者較為滿意則這個環節介紹公司的一些業務等基本情況和對方的想法
9，面試結束，
