技术招聘要找到合适企业的好像也不容易啊，通过面试总结了如下一些经验
安卓招聘面试流程
1，先让对方简单介绍一下
通过介绍看对方表达沟通能力，以及和简历的是否相符
2，抽取面试对象从事项目，简单提问在该项目中承担哪部分工作，项目的整个流程
通过项目介绍查看对象是否具备独立开发能力，以及是否真实参与
3，询问对方的职业规划
通过对方的回答判断面试者是否有进取心和是否有技术敏感度
4，询问对方是否有上线作品
通过作品间接考察对象技术能力【如无上线作品，工作年限长，基本可说明是能力差无进取心】
5，考察工作年限
经常短期跳槽或者从事单一维护项目3年以上的基本都不好使用
6，询问一些基础问题【例如安卓原生和网页的交互等】
考察对方基本功是否扎实
7，询问对方住址和薪资要求
如果对方住址离公司地址较远，和朋友家人住一起则基本不靠谱
8，其他互动
对面试者较为满意则这个环节介绍公司的一些业务等基本情况和对方的想法
9，面试结束，
