搞定上司最實用的套路就是“厚積薄發”。
“厚”是指皮糙肉厚，也就是鈍感力。
你能清楚地知道上司喜怒哀樂的背後都是她自己極其渴望被滿足的需求，跟你的言行并沒有太大的關系，是以不會因為上司的情緒波動而成為驚弓之鳥。
而是能根據下方專欄裡應對上司情緒的套路，從自己的目标出發考量，有政策、有技巧地适時、适當地滿足上司的需求，以此來推動自己目标程序，不被上司的情緒困擾。
“積”是指日積月累，也就是持久力。
你能清楚地明白職場成功是馬拉松，是持久戰，不是沖刺跑，更無法速戰速決。職場拼的是持續不斷地作戰能力，沒有上司能扛得住你持續不斷地對他好。
是以沒必要每一次跟上司相處都竭盡全力，而是懂得細水長流、步步為營地讓上司逐漸發現和感受到你的才能與用心，他才會對你放心，才會被你打動，才會對你産生依賴，你才能成為他最信賴的左膀右臂。學習下方專欄裡跟上司相處的套路，上司都是高手，他們從來隻會用時間和利益看人，不會因為一時的得失就貿然決策。
“薄”是指如履薄冰，也就是洞察力。
你能敏銳地覺察到形勢的變化，地位的轉化，人性的演化，，心細如發地不斷調整自己的言行，不斷疊代自己的應對方案。
而不是随心所欲地由着自己的性子、性格胡作非為，更不會輕易暴露自己最真實的情緒和想法，成為上司拿捏你的軟肋，成為競争對手攻擊的弱點。掌握下方專欄裡跟上司相處的禁忌、細節和分寸，無限風光在險峰，很多時候防守是最好的進攻。
“發”是指千鈞一發，也就是爆發力。
你能用好下方專欄裡推動利益進展的套路，精準地判斷出推動、加劇甚至是決定自己利益的關鍵時機，并且做出正确的積極響應，讓上司的天枰最後一刻偏向你。
而不是随時随地都跟在上司屁股後面轉悠，讓上司覺得你沒事做，還常常給他添麻煩，耽誤他做事。真正的職場成功人士都懂得留白的智慧，很多時候的不在場恰恰證明了更能凸顯自己的重要性，而關鍵時刻從不缺席才能讓自己想要的利益不會花落别家。
很多人之是以覺得上司難以搞定，并不是自己能力不夠，也不是上司性格古怪，而是缺乏正确的方法和足夠的耐心。你隻要能做到“厚積薄發”，你就拉開了和競争對手的距離，不但能經營好和上司的關系，而且還能拿到你想要的回報。
以上所有内容的具體實操方法和套路，我都為你寫在了下方專欄裡，歡迎訂閱。
我的專欄《赢在職場•和上司相處的套路》，以人性為戰略，以套路為戰術，以能力為核心競争力，以情商為運作能力。
助你懂上司、做對事、說對話、有分寸，成為上司的左膀右臂，享受升職加薪，快速實作目标。
#頭号創作家##職場達人煉成記##話說職場#
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我是@言職有李，生涯規劃師，企業内訓師，歡迎訂閱我的專欄。
