大資料、人工智能、區塊鍊、金融雲等技術的發展，讓我們接觸到了更多新型金融科技服務，金融市場也進一步擴大開放。
夯實基礎！打造标準化、規範化的人事和資産服務合同管理模式，實作數字化辦公，是金融科技企業在加速發展前的準備，也是和啟效雲故事的開始。
方案亮點
一、全程數字化人事管理
金融科技人才是企業發展的重要資源。而提供規範的、智能的人事流程體驗，是吸引和留住人才的首要條件。
之前的線下審批和手動錄入資訊，為人事管理的規範性和高效性都帶來了挑戰。
現在，通過啟效雲OA，将30+流程搬到線上，建立員工個人電子檔案庫，實作人事數字化管理。
電子檔案-自動更新人員資訊
新員工填寫入職登記表後，啟效雲OA系統自動建立員工個人資訊庫。當員工進行教育訓練、調崗、考核、勞動合同續簽、離職時，流程審批通過，人員資訊自動更新。
立即體驗
招聘-流程互相關聯，面試評價定時提醒
場景：應聘者通過所有面試，HR發起錄用審批，關聯最初的「人力資源需求申請流程」、「應聘人員登記流程」、「面試評價流程」， HR負責人、總經理在審批時可快速了解招聘需求及面試情況，縮短審批時長。
為了督促面試官及時填寫面試評價，HR在送出面試評價流程後，系統根據提醒頻率定時提醒面試官評價，提升招聘效率。
教育訓練-關聯日程，直接掃碼簽到
在服務客戶的企業内，每年都會有相應的教育訓練課程，HR會定期進行教育訓練邀請，邀請完成後，生成日程安排。講師可在日程設定掃碼簽到，成員到場情況一目了然。
考勤-智能化管理
針對正編人員和外包人員，設定不一樣的考勤規則和加班調休規則，所有人員可在系統中自行檢視。通過手機快速移動打卡，所有出勤資料自動記錄，随時檢視。遇到需要加班、請假、外出時，一鍵送出流程，審批通過後，系統自動更新考勤資料，便捷高效。
二、電子化服務資産合同管理
對于企業采購的服務、資産，比如辦公桌椅、電子裝置等的合同管理有一套标準的流程。
但之前，流程線下手動流轉，過程不透明，資訊不連貫，很難知道流程是否标準、規範。
現在，客戶通過啟效雲OA流程結合電子簽章，開啟全程電子化服務資産合同管理，從流程申請、審批到印章使用，全程透明且高效。
采購定标申請-資料自動填充
場景：人員增加，行政申請采購一批辦公椅，采購申請結束後，發起采購定标申請，關聯事前的采購申請，采購明細資料自動填充。
審批用印一體化
采購定标申請通過後，發起合同用印申請，根據合同審批内容選擇合同類型及類型明細、用印類型等，規範内容填寫。稽核完成後直接用印，合同資料自動彙總到服務資産合同庫中。
付款-不同金額，流程自動判斷流轉
在搭建流程，根據付款金額設定不同條件，由系統自動判斷流轉到相應審批人。
總結
攜手啟效雲OA，企業在實作數字化人事、資産服務合同管理的同時，将物資管理、業務機會、項目管理、财務報帳集中到一個平台，打造一體化數字辦公，提升内部運轉效率，為企業的加速發展打下堅實基礎。