從大專畢業到威創達鐘表配件（和平）有限公司工作（下稱“威創達”）擔任生産與技術部經理，13年間，肖俊打破了國内手表廠不能生産機芯的重大技術難題，多次解決鐘表機芯設計裝配問題。2015 年以來，他參與研發3個系列機芯産品全部達到客戶需求，在鐘表市場得到廣泛應用，受到業界同行的一緻好評。他還十分重視産品研發，在上海手表廠工程師的指導下參與2066鐘表機芯研發，具有良好走時精準性能，他先後主導研發2066-1、2069、2071、CD-03等系列機芯并成功推向市場，實作經濟效益近2億元。
年僅31歲的肖俊被不少人稱為“師父”，因他自擔任生産與技術部經理以來，總是毫無保留地把自己多年積累的經驗傳授給一線技術人員，公司研發部從原來的幾名技術員，發展到現在42名技術員，他的技術和人品獲得了公司上司和同僚們的廣泛稱譽。
肖俊獲得廣東省五一勞動獎章。
長期帶領研發團隊進行技術創新
2009年7月，剛剛畢業的肖俊來到威創達工作，一直在從事自動化裝置技術及研發和成果轉化應用推廣工作，由于他勤奮鑽研，努力工作，受到公司重任，2014年擔任生産技術部經理，承擔鐘表表針和機芯生産技術及研發。
多年來，肖俊始終堅持“分秒必争，時間制勝”，按照公司“堅持品質第一，確定顧客滿意，持續改進提高”的發展方針，圍繞市場開創性開展工作。
依靠科學的設計和驗證，企業在他的建議下企業不斷增加在硬體、軟體上投入，目前，企業擁有先進ERP軟體、精密和電子化控制的沖床、瑞士和日本的檢測裝置，技術在同行中持續領先。
肖俊先後帶領生産技術部研發了3個機芯産品，達到了商業需求，并成功推向市場。他于2015年參與了研發2066機芯的開發和研究，在上海手表廠工程師的指導下研究開發的“2066”機芯具有良好的走時精準性能，受到業界同行的一緻好評，2016年繼續奮鬥帶領CNC團隊繼續研發2066-1機芯，改良2006性能，連續兩年獲得公司技術創新獎；2018年帶領團隊開發2068機芯，并成功試産、裝配，現已開始量産。
工作中的肖俊。
肖俊長期帶領研發團隊進行鐘表機芯技術的改良與技術創新，已為公司研發了6款具有核心競争力的産品，成為公司的堅實骨幹之一。所研發的産品中，同比上年售出使用量增長率為3.1%，産品替換率為7.9%，這經得起行業所需更疊周期的。
為企業培育30多名技術人員
肖俊通過環境建設、裝置引進、人才引進和培養等一系列方法和措施，解決高精密機芯數控加工的關鍵技術瓶頸問題，同時提倡積極與國内知名院校進行産學研合作，加強創新成果的産業化，提高産業核心競争力，引領高精密機芯上下遊企業實作從生産向産業技術更新層面的重要轉變，實作技術、資訊、人才共享，為産業的持續長遠發展提供技術支援和研發保障。
威創達邀請和平職校優秀畢業生進企業參觀。
每當有新技術人員到企業，肖俊總會毫無保留地把自己多年積累的經驗傳授給他們，還手把手指導技術難點、重點。“我剛剛畢業到公司來工作的時候，公司就請最厲害的工程師手把手地培養我，現在，我想将這份關懷一直傳承下去。”肖俊說。
肖俊在研發中不斷開拓創新，他帶領的行業技術創新小組，實作了研、産、銷方面的整體更新，為産品上檔次、創品牌打下了堅實的基礎。從2014年擔任生産技術部經理以來，他為企業培育了30多名技術人員，使公司生産技術部從原來的幾個人，發展到現在的42名員工。
【策劃/統籌】蔣才虎 陳殷 黃凱 陳志偉
【記者】餘佩
【作者】 餘佩
【來源】 南方報業傳媒集團南方+用戶端