从大专毕业到威创达钟表配件（和平）有限公司工作（下称“威创达”）担任生产与技术部经理，13年间，肖俊打破了国内手表厂不能生产机芯的重大技术难题，多次解决钟表机芯设计装配问题。2015 年以来，他参与研发3个系列机芯产品全部达到客户需求，在钟表市场得到广泛应用，受到业界同行的一致好评。他还十分重视产品研发，在上海手表厂工程师的指导下参与2066钟表机芯研发，具有良好走时精准性能，他先后主导研发2066-1、2069、2071、CD-03等系列机芯并成功推向市场，实现经济效益近2亿元。
年仅31岁的肖俊被不少人称为“师父”，因他自担任生产与技术部经理以来，总是毫无保留地把自己多年积累的经验传授给一线技术人员，公司研发部从原来的几名技术员，发展到现在42名技术员，他的技术和人品获得了公司领导和同事们的广泛称誉。
肖俊获得广东省五一劳动奖章。
长期带领研发团队进行技术创新
2009年7月，刚刚毕业的肖俊来到威创达工作，一直在从事自动化设备技术及研发和成果转化应用推广工作，由于他勤奋钻研，努力工作，受到公司重任，2014年担任生产技术部经理，承担钟表表针和机芯生产技术及研发。
多年来，肖俊始终坚持“分秒必争，时间制胜”，按照公司“坚持质量第一，确保顾客满意，持续改进提高”的发展方针，围绕市场开创性开展工作。
依靠科学的设计和验证，企业在他的建议下企业不断增加在硬件、软件上投入，目前，企业拥有先进ERP软件、精密和电子化控制的冲床、瑞士和日本的检测设备，技术在同行中持续领先。
肖俊先后带领生产技术部研发了3个机芯产品，达到了商业需求，并成功推向市场。他于2015年参与了研发2066机芯的开发和研究，在上海手表厂工程师的指导下研究开发的“2066”机芯具有良好的走时精准性能，受到业界同行的一致好评，2016年继续奋斗带领CNC团队继续研发2066-1机芯，改良2006性能，连续两年获得公司技术创新奖；2018年带领团队开发2068机芯，并成功试产、装配，现已开始量产。
工作中的肖俊。
肖俊长期带领研发团队进行钟表机芯技术的改良与技术创新，已为公司研发了6款具有核心竞争力的产品，成为公司的坚实骨干之一。所研发的产品中，同比上年售出使用量增长率为3.1%，产品替换率为7.9%，这经得起行业所需更迭周期的。
为企业培育30多名技术人员
肖俊通过环境建设、设备引进、人才引进和培养等一系列方法和措施，解决高精密机芯数控加工的关键技术瓶颈问题，同时提倡积极与国内知名院校进行产学研合作，加强创新成果的产业化，提高产业核心竞争力，引领高精密机芯上下游企业实现从生产向产业技术升级层面的重要转变，实现技术、信息、人才共享，为产业的持续长远发展提供技术支持和研发保障。
威创达邀请和平职校优秀毕业生进企业参观。
每当有新技术人员到企业，肖俊总会毫无保留地把自己多年积累的经验传授给他们，还手把手指导技术难点、重点。“我刚刚毕业到公司来工作的时候，公司就请最厉害的工程师手把手地培养我，现在，我想将这份关怀一直传承下去。”肖俊说。
肖俊在研发中不断开拓创新，他带领的行业技术创新小组，实现了研、产、销方面的整体升级，为产品上档次、创品牌打下了坚实的基础。从2014年担任生产技术部经理以来，他为企业培育了30多名技术人员，使公司生产技术部从原来的几个人，发展到现在的42名员工。
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【记者】余佩
【作者】 余佩
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端