最近發生了一件事，讓叔很意外。
水原希子在直播中，曝光日娛性騷擾醜聞。一樁樁一件件爛事兒，不堪入耳。
剛開始她強忍着淚水，但越講越傷心，忍耐到極點甚至打嗝。抑郁、厭食、胃不好的朋友都應該體會過那種感受。
最後實在繃不住了，痛哭流涕。
為什麼意外？并非是她所揭露的事情有多稀奇，天下烏鴉一般黑。
而是因為水原希子是全球聞名的時尚寵兒，在日本演藝圈也算是出道多年地位頗高的老人了。
連她都能被逼到這個份兒上，可想而知，地位更低的日本藝人活的有多慘。
其次是在叔的印象裡，水原希子（看起來）是個内在能量很強大的拽姐。
連她都隻能通過這種方式發聲，那更羞怯、更敏感、更内斂、更弱勢、更無助的女孩，是不是隻有毀滅自己這一條路可走？
年僅17歲的日本女團成員月宮凱倫自殺，被懷疑是潛規則所緻
看到水原希子這樣的狀态，也有很多網友表示擔憂，這和雪莉之前的行徑太像了...
而且日本娛樂圈藝人的地位向來很低、待遇很差，隻怕水原希子比雪莉的處境更難。
相比之下，中國明星的日子不要太舒服，日韓女星是真慘，中國女星愛賣慘。
納稅21億的張庭哭訴自己全年無休；
住着北京豪宅、抱怨藝人好難的吉克隽逸，呼籲大家對明星寬容點。
可笑，當中國明星紛紛發微網誌調侃自己是打勞工，立社畜人設，渴望拉近與普通人的距離，卻落了個何不食肉糜的虛僞。
反觀日韓藝人，明星、愛豆真的隻是一份職業和工作，她們才像社畜。
我們也更能從她們身上，看到每個普通女性都會面臨的困境。
不隻是娛樂圈，無論任何職業，女性都面臨被職場PUA、被性騷擾的危險。
01
女性在職場上受到的歧視：
活該犧牲色相、上升通道受阻
日韓藝人在娛樂圈受到的歧視，也是普通女性在職場上受到的歧視。
一方面是對女性身體和外貌（經常被統稱為“色相”）的犧牲和侮辱。
在日韓演藝圈，能當着一大堆從業人員的面，脫光衣服拍戲，才算好演員。
這樣的歪理成為了預設的潛規則，對女演員傷害是極大的。
如果真是“為藝術獻身”，為什麼宋智孝拍完《霜花店》那麼難過，在節目裡哭訴這部劇讓家人蒙羞
甚至有一些經紀公司根本不把女藝人當人看，隻把她們當作賺錢和讨好大佬的工具。
這和酒桌文化何其相似？
酒桌文化的危害大家都能說出一二三來，氧叔今天想強調酒桌上的女性受害者。
衆所周知，在注重人情關系的社會，酒場在某種程度是職場的延伸，而酒桌文化也可以被視作職場潛規則的一部分。
一些企業甚至強迫女員工陪酒，打着“工作”的旗号行性騷擾之實
并不是每個女性都有拒絕灌酒的勇氣。
礙于面子、苦于權力不敢開口才是常态。
投訴無門、維權艱難才是最現實的困境。
女性的美貌在職場中既有溢價，又有懲罰。
在職場中被誇“漂亮”，也可能意味着：
“她長得挺好看的，有能力嗎？”
“你那麼漂亮，肯定有很多人願意幫你”
“你今天跟我去見一下xx，長得漂亮就要給公司撐場面”
......
另一方面，是對女性上升通道的阻隔。
正如日韓藝人跨界很難，愛豆、歌手、演員、喜劇人、主持人界限分明。
這種情況同樣發生在普通女性身上。
一是女性在特定崗位上備受歧視，比如技術類工作似乎是男性群體的專屬，呈現出明顯的“職業性别偏離”特征。
公務員考試中，明顯偏好男性的崗位，是明顯偏好女性的崗位數量的10倍多。資料源于：《2020全球性别差距報告》
那女人适合做啥？做花瓶。
二是女性上升受阻的同時，還被鼓勵向下的自由。
男性的晉升障礙多歸結于個人能力、上級上司、同級競争、企業制度等與職場相關度高的因素。
而女性的晉升障礙多歸結于照顧家庭、處在婚育階段等與家庭相關度高的因素。
不知道大家聽沒聽過一個概念叫“母職懲罰”，女性一旦成為母親，在求職、晉升、業績、薪資等方面，都會遭遇更大的壓力。
家庭和職場的二進制對立，是女性不願生、不敢生的最主要原因。
02
女性在職場上受到的不公待遇：
職位更少、錢更少
日韓藝人在娛樂圈受到的不公待遇，也是普通女性在職場上受到的不平等待遇。
衆所周知，日韓娛樂圈，狼多肉少、競争殘酷。
南韓藝人制造猶如流水線的産品，愛豆不怕黑，就怕糊；
日本的演藝圈更加注重實力與聽話程度，公司的安排大于天，稍有不慎就被雪藏。
而且大家也都聽說過，日韓娛樂圈藝人的收入是出了名的低。
日本明星兢兢業業一年的收入可能還沒某些内地明星一集電視劇來得多，日本女星的廣告費還要更低一點。
渡邊直美曾經受邀參加過國内的一個晚會，回日本後在綜藝節目上感歎日本藝人像白送
南韓藝人收入兩極化也十分明顯，少數藝人能夠擁有很多财富，但大多數藝人平均月收入和普通的上班族不相上下。
90%的演員月入60萬韓元(約合人民币3497元)，隻有1%的演員平均年薪超過20億韓元
普通女性在職場上同樣會面臨這樣的處境。
據《2020全球性别差距報告》的資料顯示：
2020年，每100名男性身在職場的同時會有83名女性身在職場。同一崗位，女性員工薪水是男性職員的64%。
智聯釋出的《中國職場性别薪酬差異報告》顯示：
女性的薪酬水準始終在男性的八成上下波動，偶爾差距會縮小，但難以維持連續性。
盡管女性進入進階管理層和從事高新技術類工作的女性比例持續上升
這是因為業務能力的差距嗎？這樣的現象，反而卷的女性業務能力更強。
03
女性在職場上無法得到保護
日韓藝人在娛樂圈不被保護，普通女性在職場上也不被保護。
一方面，是社會大環境對女性權益的忽視。
越厭女的國家，文娛行業的人文關懷越差。
東京奧運會總導演佐佐木宏策劃開幕式時，曾提議讓身材圓潤的日本女諧星渡邊直美打扮成豬。
這男的原話哈，“渡邊直美穿着可愛的粉紅色服裝，作為奧林pig伸出舌頭，我想那會令她看起來很迷人。”
日本綜藝的變态程度堪稱東亞之最，一群人以羞辱淩虐女性為樂。
這哪叫綜藝？不知情的還以為是犯罪現場。
普通女性在職場上也會面臨這種狀況。
比如新人入職時會有“破冰遊戲”環節，會被問很多涉及性方面的私密問題；
比如年會去泡溫泉、要求女員工穿超短裙跳舞、要求女員工與男員工“玩”尺度很大的遊戲...
另一方面，社會風氣對女性的包容度低。
日韓對于醜聞、绯聞幾乎零容忍，嚴格管控藝人的私生活，談個戀愛都要的發道歉聲明歉剖析自己。
言論稍有不當就得立馬停止藝人行程，所在節目份量該減該删一點不留，然後自我檢討好幾個月。
同樣，職場對普通女性的包容度低到離譜，職場更是蕩婦羞辱的重災區。
女下屬被男上級性騷擾，就會有人蹦出來指責：
“穿的太少”
“打扮的太漂亮”
“業務能力差才會被盯上，業務能力強的下屬，老闆可不敢招惹”
...
漂亮的女上司，可能會被造謠靠色上位，一屁股風流韻事。
由此可見，日韓藝人其實都隻是作為社會上的一種職業而存在，和朝九晚五上班的打勞工并無本質差別。
她們為自己的權益發聲，同樣也是為女性群體發聲。
水原希子呼籲女明星遇到這種事不要忍氣吞聲，同理，每個女孩如果在生活中遇到類似的事件，也不要委屈自己。
确實，每個女孩會考慮到成本問題，為最大限度減少對自己的傷害，在性騷擾這件事上，通常采取防禦而不是進攻的姿态。
但大家有沒有想過，隻有更多女性都習慣采取進攻的姿态，才能輪到猥瑣男考慮自己犯罪的成本。
女人的高跟鞋，不僅用來塑造窈窕曲線，也能踩爛公交癡漢的腳趾。
女人的膝蓋，不僅可以塗上粉嫩的腮紅，也可以狠狠撞向猥瑣男不受控制的下體。
陷入性騷擾風波的女性，也并不是名聲臭了嫁不出去，而是無法嫁給“聽風就是雨、忽視真相、不在乎真實人品、更在乎面子工程”的男性群體。
就算你什麼都做不了，也要說出來，别輕易翻篇，别讓犯罪的人更确信這件事無需付出代價。
大家也可以在評論區勇敢的說出來，你是否經曆過職場性騷擾？你是否因為性别原因，升職加薪遇到天花闆？你是否在婚育期間未能享受假期、甚至被調崗降薪？你的家庭是否影響事業？
保護自己的第一步，就是要正視自己受到的傷害。