01
有人說過這麼一句話：“每個人的動機，都是有迹可循的。”
人在江湖飄，每個人都有自己的利益追求。這就注定了“你算計我，我套路你”的事兒，隻會越來越多，而不會越來越少。
年輕的時候，總有這麼一個想法，這世道中的人們，本來都活得不容易，為什麼不能和諧相處，你尊重我，我也尊重你呢？
經曆多了，才慢慢地看透，這種希望每個人都和諧相處的想法，根本就不可能成為現實。因為人這種生物，終究有着貪欲和惡念。
金庸先生寫道：“有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖，人就是江湖。”
你跟同僚在同一個機關上班，那你們之間就會有沖突。不是今天為了升職加薪而互相算計，就是明天為了一點獎金而争來争去。這，就是人性。
慢慢地，江湖中就衍生出了“小人”這一個詞彙。
為什麼小人會被人厭惡呢？因為他們做事不擇手段，而且為人沒有底線，到處挑事，到處算計别人。
要想避免小人的算計，那我們就得摸清他們的底細。小人在算計我們之前，會露出這幾條狐狸尾巴，要注意了。
02
算計你之前，小人會故意對你特别好。
有人說過，這世上沒有無緣無故的好，隻有居心叵測的企圖。
在這個世上，除了父母真心對我們好，其他人都不會真心對我們好。這，就注定了所有的“好”都是有目的的。
試想， 生活中的每個人都那麼忙，連休息的時間都不夠，那又有誰會真心實意希望我們過得好呢？
在職場中，同僚想算計我們，那他第一時間并非是跟我們交惡，而是故意接近我們，滿臉笑意，仿佛我們是他們的貴人一般。
有道是“人若反常必有鬼，事若反常必有妖。”
一個人，如果他做出了反常之事兒，相信他絕對不懷好意。一件事，如果它不按照正常的軌迹發展，相信它就一定有問題。
是以說，警惕那些刻意對我們好的人，他們往往藏着滿肚子的陰謀詭計。
03
算計你之前，小人會到處拉幫結派。
有一件事，是老實人做不到的，那就是在江湖中形成自己的小圈子，拉幫結派。可對于這件事，小人算是輕車熟路了。
要知道，職場中所有的圈子，當中存在最多的，就是那些喜歡拉攏人心，左右逢源，把人性的弱點掌握得死死的小人。
你努力工作，也不得罪什麼人。可是，小人就是看你不順眼，覺得你努力工作，就是不懂事，更是不合群。這個時候，小人就得“整”你了。
當然，小人“整”人，也不會明着來，更不會像莽夫一般對人拳腳相向，而是拉攏身邊人來針對你，排擠你，讓你身處于角落當中。
隻要你被小人排擠到了角落，那你升職加薪的夢想，就無法實作了。因為上司需要的，不僅是工作能力強的人，更是人際關系能力“圓滑”的精明者。
對于小人，我們沒必要與之争鬥，做到井水不犯河水就可以了。
04
算計你之前，小人會故意激怒你。
上文談到，小人對于“人性心理”的弱點特别熟悉，這就注定了他們是實戰型的“心理學大師”，随随便便就能牽着你走，讓你迷失方向。
比如你身邊的同僚故意為難你，甚至把一些跟你無關的任務推給你做，那你會有什麼反應呢？
相信人們第一時間會感覺到“氣憤”，以至于跟他結怨。這，往往就中了别人的下懷了。因為你的氣憤和動怒，會讓你的軟肋統統顯露出來。
由于每個人都有着無法克服的“情緒”，是以這“激将法”永遠都奏效。
就跟兩位棋手對弈一般，别人激怒了你，讓你失去了理性，然後你就身處于情緒内耗以及胡思亂想當中。結果，你就會一步錯，步步錯，輸得什麼都不剩。
面對小人，不要輕易動怒，而是要喜怒不形于色，讓他看不透，猜不透，那你就赢了一半了。
05
算計你之前，小人會轉移沖突。
在辯證法的哲學中，有這麼一個原則，抓住主要沖突做事。
我們跟小人的沖突，本質上就是“利益争鬥”和“三觀沖突”的沖突。我們覺得人要遵守道德，小人覺得不能講道德，這沖突不就出現了嗎？
更何況，我們跟小人明争暗鬥，就是我們把“小人”當成了生活的沖突之一。這，就導緻我們與小人之間隻會不死不休。
為了打破這個僵局，最好的方法，到底是什麼呢？那就是轉移沖突。我們與之有沖突，那小人就把沖突轉移到别人的頭上，甚至激起新的沖突。如此，我們與小人的沖突就被新的沖突給掩蓋了。
這，就是我們常說的“明修棧道，暗度陳倉”。明面上的新沖突，都是虛假的。隻有被掩蓋的沖突，才是真實的。
是以說，與小人相處，敬而遠之就好，盡量别與之“意氣相争”，否則會惹禍上身。
文/舒山有鹿