“叨啦”，内蒙古西部方言區百姓最不陌生的一個詞彙，作為咱重要的生活方式和極具标志性的鄉俗文化，甭管啥時候、啥地點、啥事情，都需要“叨啦”。可你知道嗎，有人靠“叨啦”能開展好工作。
這“叨啦”咋幹工作？您别不相信，這位靠“叨啦”開展工作的能人，正是標頭市石拐區喜桂圖社群黨委書記、居委會主任任永紅。今年55歲的她，參加基層工作已經22年了，就是這位“愛叨啦”的社群書記讓轄區内的居民贊不絕口。
紅心向黨為人民 細微之處見真情
“幹姨，出去買菜呀？把口罩戴好啊。最近咋沒見着小樊？”
今年三月份，任永紅發現最近社群裡見不到愛參加社群活動的居民小樊了。她留了個心，讓樓棟長、網格員登記入戶資訊的時候留意一下。這一留意才發現原來久不露面的小樊竟突發腦梗了，不到五十歲的他剛剛經曆了家庭變故，突發腦梗後也沒有做後續治療，身體情況很糟糕。
得知這個消息，任永紅第一時間和同僚們多方打聽、聯系到了市裡的醫院，安排小樊住進醫院接受治療。等小樊能拄拐下地後，他到居委會找到了任書記。男兒有淚不輕彈，面對生活的重擔和疾病帶來的疼痛，這個大男人在任永紅面前淚如雨下。任永紅知道他的境況後耐心勸導、想辦法，最後建議小樊申請低保。可小樊是農村戶口，社群沒辦法直接辦理，需要回到戶籍所在地辦理，而小樊目前的身體狀況又不允許，該準備的證件也還不齊全……在穩定好小樊的情緒後，任書記第一時間聯系了小樊戶口所在地的黨支部書記，詳細說明情況，詢問辦理相關手續所需的證件，并約定好将由社群代交材料。同時，又聯系到了小樊的朋友去市裡辦理相關證件。不到半天，讓小樊頭疼鬧心的一件件事情，就被任永紅安排妥當了。
其實這樣的事情，她記不得已經處理了多少件。在這個由8個居民小區組成，面積約為3平方公裡的轄區内，3410戶、7966人，還有外加服務的原大發戶籍非常住居民4000多人，他們時刻牽動着社群書記任永紅的心。
“我們社群居民人口組成比較複雜，既有從石拐老區搬上來的老住戶們，還有生活困難的140戶低保戶以及400多位殘障人士。如果平時我們不多去傾聽關注他們，不跑起來、動起來，那我們的工作咋做呢？”
民之所憂，我必念之。民之所盼，我必行之。就這樣任永紅和同僚們建立了23個網格服務居民微信群，這裡成為了她和同僚們宣傳政策的“大喇叭”，成為了收集社情民意的“望遠鏡”，在這裡既有群衆的呼聲，也有社群的回應。
考慮到轄區内60歲以上的老人多，在任永紅的帶領下，社群使用了為民服務專項資金，為孤寡高齡獨居老人免費安裝瓦斯報警器數百個。當家裡安裝了瓦斯報警器後，80多歲的聶老漢特别高興，“再也不用總是緊張瓦斯洩漏了，能睡個安生覺了。”
這些年，喜桂圖社群的溫暖遠不止這些，為孤寡老人準備一鍵呼叫裝置；為轄區居民安裝瓦斯自閉閥；小區停車位擴增；社群關心關愛未成年兒童的“童心靈動·快樂成長社”項目；“黨員微心願”活動中，百餘位黨員通過五個支部向居民征求意見、心願，對接社群解決；居民參與社群活動，用積分兌換商品……喜桂圖社群在石拐這座祥和溫暖的城市裡，正在用實際行動展現着關懷，提升着溫度。
昔日“社恐”變“社牛” 她的法寶竟是這
“别看我現在挺能‘叨啦’，我以前也是個‘社恐’呢。”“社牛”任書記竟然也有過“社恐”的時候？
2000年任永紅剛剛參加工作時，經常邁不開腿、張不開嘴，基層工作開展得不是很順利。但很快她便認識到，基層工作就是一個要和老百姓打交道的工作，工作雖然細碎，但真心換真心，點滴見人心。調整好心态的她，改變了工作方法，于是在石拐老區平房院内，總能看到她帶着紙筆，和住戶們站在一起叨啦叨啦，在說笑之中和住戶們建立了信任關系，為後續的工作打下了基礎。
等到2014年，老區部分居民搬遷新區，來到喜桂圖社群後，在鋼筋水泥的樓房社會，任永紅面對着與老區不同的工作環境，“以前在平房跑上兩趟，和住戶叨啦叨啦就基本摸清了情況。如今，新區人流量大且雜，就需要重新和住戶打交道、建立關系。”爬樓梯、敲門入戶……那段時間她沒少下功夫了解居民情況。閑暇時候，她在辦公室也坐不住，總在社群裡走動和居民們叨啦，很快大家就熟悉了這位新來的社群書記，大事小情第一個想到的就是找任書記。
而在這個過程中，她也沒少收集百姓心聲。
去年，不少居民在叨啦中向她反映，由于新區缺乏菜市場，老人們早起想進市裡買東西就得和上班族、學生族一起擠公交，這卻給上班族、學生族帶來了很大的不便，雙方都對彼此很不滿意。了解到這個情況後，任永紅趕緊和班子成員召開了社群居委會、業主委員會、物業服務企業三方關聯會，并邀請了部分老人、上班族、學生代表，大家坐在一起化解沖突。治标還需治本，社群又将居民反映的問題層層上報，終于在今年石拐區重點項目建設中，在喜桂圖新區建設便民菜市場被提上了日程。
今年疫情防控期間，她又臨危受命，作為喜桂圖新區幾個小區核酸采樣點的總指揮，55歲的她經常要和同僚們忙到淩晨兩點多，回家短暫休息到四點又得起來準備新一天的工作，大到點位布置，小到停車位的劃定，事事操心……
除此之外，因為平時和居民們建立了信任關系，她還擔負起了勸導工作。“因為部分居民需要被送往集中隔離點，一些年紀大的老年人，可能看到生面孔會不配合去集中隔離點，比如有的老兩口，因為集中隔離點不允許兩人同住一間房而不願意分開，就不願意住隔離點。針對這些問題，就需要一個大家熟悉、信任的社群上司去勸解和安撫情緒。”任永紅說。
需要集中隔離的70多歲的老兩口在聽到任書記講解集中隔離點情況後，連聲說到“見到任書記我們也就心安了，我們服從安排……”
而當疫情結束後，任書記又顧不上休息，開始了新的忙碌，投入到了新的戰鬥當中……
紮根基層獻青春 三代人傳承好家風
2022年是任永紅參加工作的第22年了，這個擁有着20年黨齡的社群書記，她的家庭其實也和基層工作有着特殊的緣分。任永紅的婆婆從事基層工作長達17年，“以前我和婆婆住在一個院子裡，那時候婆婆做工作的辛苦我們也全都看在眼裡。等我參加了工作後，遇到困難，我婆婆總會結合自身工作實踐幫助我。”在任書記口中，婆婆是一個對待工作極其認真的人，上了年紀的她對待工作熱情不減，時常拿着紙筆、按着電腦，認真做資訊報表，工作做不完絕對不休息。
老一輩沉下心踏實工作的作風在潛移默化中影響着整個家庭，影響着下一代。如今任永紅的兒子也紮根基層，在吉忽倫圖蘇木傳承着這個家庭踏實肯幹的樸實家風。
“作為一名基層工作者，我們的工作就是通過零距離服務去全心全意為居民辦實事好事，老百姓有困難找你，這說明老百姓認可你的工作才願意找你解決問題”。
而作為一名黨員，任永紅更覺得自己要帶好頭、辦好事、發好聲，發揮好黨員模範帶頭作用，用心、用情、用力去想百姓之所想，急百姓之所急，讓堡壘在零距離工作中牢固，讓服務在零距離工作中提升，讓力量在零距離工作中凝聚。
如今，55歲的任永紅覺得自己依然充滿了幹勁，在喜桂圖社群她的夢想其實很簡單，就是要給社群居民帶來更好更優的服務，用初心打通服務群衆的“最後一公裡”，百姓的呼聲争取件件有着落、事事有回音，讓和諧安甯住進百姓心裡；也要給年輕的娃娃們帶個好頭，讓黨旗的紅色照進每個人心中；還要給自己一個不負時代的答卷，做好追夢人，擁抱更美好的明天。“選擇了喜桂圖社群，就是選擇了幸福生活。未來，咱們喜桂圖的發展之路會越走越好，咱們喜桂圖居民的日子也會越過越紅火！”