人在職場，總是會遇到形形色色的人，有熱情奔放的，有沉默不語的，有特别好相處的，也有脾氣古怪的。但是無論什麼樣子的人，我們都要學會與其相處，所謂人情世故就是指與人相處的藝術，能夠熟練掌握人情世故的職場人，都是智者。

是以，無論什麼行業，除了能力以外，就是人情世故四個字。客戶在這裡開拓、生意在這裡談判、晉升在這裡安排、機遇在這裡碰到。有人說我要躺平，不理會任何人情世故。其實這種觀點是非常錯誤的，隻要你踏入職場一天，就永遠不可能擺脫人情世故這四個字。

所謂獨木不成林、一人不成軍，在職場中存活，一個人單打獨鬥是絕對不行的，尤其是當你坐在上司的位子上，手下沒有對自己死心塌地的下屬，很容易被架空的，高處不勝寒，鬥争更加激烈，必須要有根基。我了解的根基就是人，上面的人和下面的人，都同樣重要。一個決定你的高度，一個決定你的基礎。

是以，在職場人學會識人就是一件很重要的事情，認錯了人，會讓我們很多努力付之東流，這還不是最可怕的，最可怕的是認錯了人，有可能會使你掉進坑裡，會讓你自我否定，陷入自我懷疑的怪圈，摧毀一個人的格局、眼界、信心和勇氣。這些都是職場發展的内源力，丢失了這些東西，在職場中就不可能走得遠、走得快。

我曾經很多次碰到職場壞人，讓我印象最深的一個就是，一個主管，就叫他蠍子吧，至于為什麼叫這個名字，因為他内心如蠍子一樣狠毒。他總是帶着和煦的笑容，讓你有種如沐春風的感覺，那時候沒什麼經驗的我，自然而然對其産生好感，于是開始主動接近蠍子。

蠍子主管對我的接近非常歡迎，周末經常一起和我約籃球，更是經常請我撸串喝酒。後來我們關系越來越親密，蠍子開始帶我進入他的私人飯局，也就是和他的客戶吃飯喝酒，那時的我傻乎乎的，蠍子安排我去拼酒，有好多次都喝的差點出問題。

在我拼命努力下，蠍子拿下了好幾個大單子，請我吃飯更是豪爽。然而，在一次喝醉後的淩晨，我突然開竅了，反應過來一件事情，一直以來，我都是拿自己的健康為蠍子主管拼客戶，他從來沒有要分給我一個客戶，甚至從來沒有提過要分給我一些提成，最多也就是請我撸個不值錢的串。

而且，最關鍵的是，除了飯局上拼酒的時候，其他時候我沒有任何可能去對接這些我拼下來的客戶，沒有任何對等的消息管道和聯系方式，我也沒有嘗試過去聯系任何一個客戶。于是，傻乎乎的我，越想越覺得不對勁，在那天晚上突然醒悟了。

原來我一直被人當槍使，看似跟了一個風光無限的老大，實際上什麼好處都沒有，而且還要承受很多同僚的非議，我的這位上司，根本沒拿我當自己人。明白了這個道理後，我才知道，我真的認錯人了。

接近一年的時間，我付出了很多，卻隻換來一些不值錢的燒烤，這件事影響我很大，幾乎讓我一夜成長，才明白職場原來可以這麼玩。

職場中，看錯了人，跟錯了人，後果非常麻煩，是以我們要學會識人，記住，碰到下面四類人，一定要多加小心。

01 獨占利益的人

就像我文中提到的蠍子主管一樣，如果你碰到一個獨占利益的上司，千萬不要犯傻，認為跟着他的時間長了，就可以分一杯羹。完全沒有那回事，獨占利益的人，無論你跟着他多久，他都不會願意給你任何好處。

說白了，這種上司就是“既想馬兒跑，又想馬兒不吃草”，他不可能被你感動，更不可能為你改變，因為他骨子裡就是這樣的人，要知道江山易改本性難移。

02 異常熱情的人

有很大一部分職場壞人，都是異常熱情的人，他們總是帶着讓人如沐春風的笑容，對很多人都很客氣，很熱情。如果你是一個剛上班的職場新人，突然來了一個讓你覺得各方面都很暖心的職場前輩，對你關懷備至，相信我，事出反常必有妖。

這時候一定要提高警惕，如果你傻乎乎相信了他，那麼就可能被别人當槍使，像我一樣付出很大犧牲為他人做嫁衣。職場不是學校，這裡是存在利益競争的，一定要擦亮眼睛，提高警惕。

我建議你離那種渾身上下都是八卦的人遠一點，尤其是要遠離總是打聽别人隐私的人，這些人很多時候是在衡量别人有沒有利用價值，能不能為自己所用，他們的身上很難有真心二字，充滿着赤裸裸的欲望和野心。

還有一部分類似于機關的知心大姐，他們以知道很多别人不知道的隐私為驕傲，初入職場的新人一定不要得罪這類人，保持合适的距離就可。否則，當你一旦成為八卦中的主角，你就知道什麼是人言可畏了。

這種人應該是職場中最多的，像泥鳅一樣滑，尤其在體制内和國企當中比較多，總是找各種各樣的理由推開工作，工作能力不強，但是推诿扯皮的能力非常強。這類人，一般都是充滿着負能量的，而且他們善于把這種負能量深深隐藏起來。

小心這種人，離得太近，你會成為他們眼中最好的背鍋俠，凡是不好幹的事情都想往你身上推，容易幹得越多、錯得越多。同時，靠得太近會讓你變成一個職場老油條，充滿負能量，錯過很多本應該屬于你的機會。

在職場中發展，不僅需要提升能力、籠絡資源，還要學會保護自己，尤其是小心一些别有用心和居心不良的壞人，隻有提高警惕，才能給自己提供一個安靜的發展環境，為自己争來機遇。