最近發現個問題，很多自媒體的文章題目中，都喜歡用“某某某終于等到了這一天”，估計題目中帶這句話會有高的推薦量。王霜也是終于等到了這一天，捧起了自己第四座金球獎的獎杯。确定她在一直等這一天？還有一個人們喜歡在題目中引用的句子是“上午七點半”，帶有類似句子的文章多數都成爆文，而且文章中的内容多數和這個時間沒有啥關聯。這都是優秀自媒體寫手總結并運用熟練的套路。筆者是以很失敗就是不能抓住讀者想法，不會運用套路，而且還實話實說得罪人，下面這一篇文章依舊是要實話實說的。
王霜拿到2021年度的金球獎，的确是實至名歸，但是可以預測2022年度的金球獎肯定不會是她了。關于王霜獲獎，這幾天所有的報道都同時指向了另一個話題，那就是王霜留洋的事情，自媒體都在極度試圖表達一件事，就是王霜留洋好事已成，隻待時機成熟宣布了。是以報道王霜獲獎的文章都在使用雙喜臨門的噱頭。王霜的粉絲們簡直是高興得不得了。
但是，筆者要給大家潑潑冷水了。轉會豪門的事情不可能那麼簡單的，而且歐洲轉會是兩個視窗期的，夏轉視窗和冬轉視窗，過了這兩個視窗時間是無法簽訂轉會合同的，是以有些媒體的看法過于幼稚了，根本不存在或者已經簽約隻等宣布時機的可能性。是以王霜目前在身的合約依舊是和武漢江大女足俱樂部簽訂的。
王霜2019年和大巴黎俱樂部解約之後，各路媒體紛紛指責是賈秀全和足協逼王霜回來的。這個說法沒有根源但是在當時就像一個定理公式一樣不容置疑，甚至還衍生出了大巴黎加薪挽留王霜的消息。筆者當時寫了篇文章，如果是足協和賈秀全逼迫回來的，世界杯以後她會重返歐洲，否則就不是。道理很淺顯，不知道為啥沒人能懂。而且，世界杯都是聯賽結束之後進行，不懂為啥會讓她解約，啥都不耽誤啊。就好比，學生會因為假期要去旅遊而辦理休學嗎？道理簡單吧。如果因為這次旅遊辦理休學，旅完遊就要去複課，也是簡單道理。是以2019年王霜解約大巴黎是一個未解之謎。
王霜其實想重返歐洲并不容易，因為任何豪門球隊購買球員都很慎重，有三件事他們是不得不考慮的。我們就來簡單說一下吧，這是純分析文章，不是消息類文章，喜歡讨論的請在評論區留言。
第一點，中國女足聯賽的薪資水準是全球數一數二的，而王霜又是中國女足聯賽中的頂流球星，也是國内收入最高的球員之一。是以，王霜會不會接受歐洲的女足薪資水準呢？即使同意降一半，很多豪門都是覺得價格太高了。2018年王霜留洋大巴黎，降薪一半依舊是大巴黎獨成一檔的頂薪最高者。是以在薪資水準上，王霜和豪門俱樂部之間是很難達成共識的，任何俱樂部都會考慮成本效益的。
說句大夥不愛聽實話吧，王霜當初在大巴黎是拿頂薪的，但是聯賽結束後，有5名大巴黎隊員入選聯賽最佳陣容，沒有王霜，王霜沒有入選法甲最佳陣容。而且王霜加盟的那個賽季在前後幾個賽季對比中可以說是成績最差的一個賽季。是以王霜實際的成本效益是多少，按照這個情況給她開出的薪資不會高，王霜也肯定不會接受的，是以合同難談協定難簽。
第二點就是技術風格，歐洲女足的打法男子化的趨勢越來越明顯，王霜這種對抗差的技術流反而越來越不吃香了。是以，那些豪門肯定會考慮自己球隊的整體風格和王霜是否具備融合性，王霜其實不适合現在流行的高位逼搶打法，王霜不擅長防守攔截和拼搶，而現在的女足打法卻要求從前鋒線就要積極反搶，就要去給對方拿球的球員制造壓力，是以目前來看，王霜可能不符合很多豪門球隊教練的戰術要求。
同時，中國女足目前在歐洲留洋的幾名球員隻有沈夢雨在凱爾特人女足打上了主力，其餘的旅歐球員并沒有顯示出足夠的實力，是以中國女足球員的個人能力并沒有獲得太大的認可，這一點也會影響中國女足的後續留洋，包括王霜。
第三點其實和球迷有關，這幾年球迷熱炒王霜和賈秀全關系不和睦。但是在歐洲不同，球員和教練産生沖突都會無條件地認定問題在球員不在教練。是以國内熱炒的王霜和賈秀全師徒不和的事情，也會給王霜帶來留洋阻力，沒有哪個教練願意接受容易和教練鬧沖突的球員。其實王霜真不是這樣的球員，可惜媒體願意這樣炒作，印象肯定已經形成。
而且上次解約也是造成了不良影響，因為随意解約會破壞俱樂部的很多發展計劃，造成俱樂部的損失，比如成型的戰術體系要調整，球員位置要變動，成績也肯定會有波動。是以俱樂部都願意簽訂有契約精神的球員。特别是主力球員說解約就解約對球隊的影響的确是很大的，讓俱樂部很被動。
是以王霜離開歐洲三年未能重返歐洲賽場是有道理的。以後登陸歐洲也不可能是一路通暢的，一切還需努力。