這兩天出差檢查工作，雖然一切順利，但心中偶爾會存有些小憂慮。
負責接待機關的人非常熱情，熱情地似乎讓人都承受不住。那份熱情與親切，相信大家都明白其真實的含義。
權當對方出于真心歡迎，不是那種虛情假意地奉迎，也許可以公正地評判為各占50%吧。
其實這種無謂的歡迎真沒有意思，隻要做好自己的本職工作，那麼就不必太在意任何的檢查。檢查就是為了查找出其機關存在的不足與問題，那麼發現後改正後就可以，不用太過于糾結于各機關的排名與實際的分數。
名次的好壞，分數的多少，有時無法代表機關工作的實際情況，因為其中必然會有不可言傳的說道。
人在社會，人在職場，如魚在江湖中，多數情況下身不由己。
不是你想做的就一定會做到，也不是你想成功就一定會有收獲。
其實，真沒有必要進行如此細膩的安排與過度的熱情。
相信任何人都不會喜歡過度的虛僞，也不認可假模假樣的虛假熱情。
有事可以說事，有話可以直說，有工作就勇于擔負，幹好本職工作比做什麼姿态都強。
人與人之間可以進行欺騙，可是人與裝置之間就絕對沒有虛假。裝置維修到位則不會出問題，工作幹不到位，再說什麼都是廢話。
人的面子不是别人給的，人的面子要靠自己争回來。
人啊，活得還應該自然率真些好。
但凡明知道對方在說假話，所做的工作也不實在，幹嘛還非要互相比拼虛乎的高低呢？
落到紙面上的話，可算作為呈堂之證據，一定要确有其事，所用資料還得有真實的出處，編造是最不可取的工作方式。
假亦真來真亦假，純屬廢話。
真真假假之事，也許當時很難辨清楚，但最後一定會分出黑白與好壞。
假的永遠真不了，假象就是虛的，無論說得天花亂墜，也絕不可能變成真實；而真的就算一時被變成為虛假，但也掩蓋不了其原來的本質。
喜不喜歡這一套，擅不擅長這技能，各人都有自我的想法與做派。
個人所不喜歡的虛僞，不代表他人的不喜歡，可是一定要維持好個人的度。
人活世上，特别不容易，在學會承受面對困苦和磨難的同時，是不是也得秉持一顆真誠的心？
人啊，還是真誠實在點好。
明知假話，但凡好聽、愛聽、受聽，保證順耳且内含恭維心，相信人們全部都會一律笑納。
每個人皆如此，人之本性，我們都是凡人，完全不能免俗，這也是個人所認為的可悲之處。
忠言逆耳，良藥苦口，卻有幾人可接受？就算那些号稱心胸開闊的上司，偶爾也有聽不進任何反對意見的時候。
如果我們限制不了他人，那麼隻能多管控自我。
少說假話，多做實事。說得再多再好，不如幹得漂亮！
言而有信，言之有物，言行一緻，言之有理，言必有據。
如果努力後做到這種地步，相信在職場上也能獨樹一幟，取得最後的成功。