这两天出差检查工作，虽然一切顺利，但心中偶尔会存有些小忧虑。
负责接待单位的人非常热情，热情地似乎让人都承受不住。那份热情与亲切，相信大家都明白其真实的含义。
权当对方出于真心欢迎，不是那种虚情假意地奉迎，也许可以公正地评判为各占50%吧。
其实这种无谓的欢迎真没有意思，只要做好自己的本职工作，那么就不必太在意任何的检查。检查就是为了查找出其单位存在的不足与问题，那么发现后改正后就可以，不用太过于纠结于各单位的排名与实际的分数。
名次的好坏，分数的多少，有时无法代表单位工作的实际情况，因为其中必然会有不可言传的说道。
人在社会，人在职场，如鱼在江湖中，多数情况下身不由己。
不是你想做的就一定会做到，也不是你想成功就一定会有收获。
其实，真没有必要进行如此细腻的安排与过度的热情。
相信任何人都不会喜欢过度的虚伪，也不认可假模假样的虚假热情。
有事可以说事，有话可以直说，有工作就勇于担负，干好本职工作比做什么姿态都强。
人与人之间可以进行欺骗，可是人与设备之间就绝对没有虚假。设备维修到位则不会出问题，工作干不到位，再说什么都是废话。
人的面子不是别人给的，人的面子要靠自己争回来。
人啊，活得还应该自然率真些好。
但凡明知道对方在说假话，所做的工作也不实在，干嘛还非要互相比拼虚乎的高低呢？
落到纸面上的话，可算作为呈堂之证据，一定要确有其事，所用数据还得有真实的出处，编造是最不可取的工作方式。
假亦真来真亦假，纯属废话。
真真假假之事，也许当时很难辨清楚，但最后一定会分出黑白与好坏。
假的永远真不了，假象就是虚的，无论说得天花乱坠，也绝不可能变成真实；而真的就算一时被变成为虚假，但也掩盖不了其原来的本质。
喜不喜欢这一套，擅不擅长这技能，各人都有自我的想法与做派。
个人所不喜欢的虚伪，不代表他人的不喜欢，可是一定要维持好个人的度。
人活世上，特别不容易，在学会承受面对困苦和磨难的同时，是不是也得秉持一颗真诚的心？
人啊，还是真诚实在点好。
明知假话，但凡好听、爱听、受听，保证顺耳且内含恭维心，相信人们全部都会一律笑纳。
每个人皆如此，人之本性，我们都是凡人，完全不能免俗，这也是个人所认为的可悲之处。
忠言逆耳，良药苦口，却有几人可接受？就算那些号称心胸开阔的领导，偶尔也有听不进任何反对意见的时候。
如果我们约束不了他人，那么只能多管控自我。
少说假话，多做实事。说得再多再好，不如干得漂亮！
言而有信，言之有物，言行一致，言之有理，言必有据。
如果努力后做到这种地步，相信在职场上也能独树一帜，取得最后的成功。