很多人都很好奇為什麼歐美國家的女性這麼能生，一家有3個小孩是十分普及的事。今天小編就和大家分享一下2021年排名全球第一的育兒福利國丹麥的育兒福利！
丹麥公民建立了慷慨的社會保障體系，特别是它的兒童福利！如果您是在丹麥生活和工作的歐盟或歐洲經濟區公民，您也可能有資格獲得丹麥的兒童福利，也稱為兒童支票或家庭津貼，直到他們年滿18歲前政府都會一直支付！那不是公民可以申請丹麥的兒童福利嗎？答案是可以，但是要滿足以下條件：
1. 過去10年裡您曾在丹麥生活或工作過；
2. 您擁有/分享孩子的監護權；
3. 您是歐盟、冰島、列支敦士登、瑞士或冰島的公民，但您的孩子不與您同住
4. 有檔案證明您與孩子的關系
丹麥兒童福利的百分比會随着您在該國生活或工作的時間而增加。例如，如果您隻住了六個月，您将獲得8.3%的福利。但如果您在該國居住了6年或6年以上，您将獲得100%的兒童福利。您還可以累積在其他歐盟國家、歐洲經濟區或瑞士工作或生活的年限。
除了育兒福利，作為丹麥的雇員，在育兒假方面，女性總共有50周的育兒假的權利。您在丹麥的育兒假期間是否有權獲得全薪取決于您工作場所的協定。在某些情況下，雇主在休假期間支付全部工資，而在其他情況下，由丹麥教育局支付這筆錢。
丹麥的父母總共可以獲得52周的帶薪育兒假。一般規則是，母親有權在計劃分娩前直接休假4周，然後在分娩後再休假14周。父親有權在孩子出生後的前14周内休2周假。然後接下來的32周，父母親可以自由分享假期。他們可以選擇在同一時間或輪流休育兒假。如果父母親有一方在瑞典工作，他們可以同時休30天的育兒假，此外父親可以在孩子出生後休2周。
除了産假福利以外，丹麥的生育福利還将女性的心理健康納入範圍之内。得益于丹麥的全民免費醫療制度，孕婦進行孕前檢查也屬于全民免費醫療的一部分。但除此之外，在丹麥的女性生育中有一個特殊的角色——助産士。助産士經過教育訓練，可以幫助女性進行生産，并且照顧産婦。産婦可以通過預約助産士到家進行自然生産，或者去醫院生産。生産之後，助産士也會定期到訪，進行交流，分享育兒經驗，疏解産婦産後焦慮以及可能的抑郁。