中原標準時間3月12日，剛剛完成股改的大連人俱樂部，在社交平台上發表招聘球隊主教練的啟事。按照大連人俱樂部的說法，隻要能夠率領球隊打進中超，可自動續簽一年合同。此外，大連人還明确指出，這一招聘僅針對中國本土的教練員；換言之，外教已經被排除在大連新賽季的選帥範圍之外。
新任主教練的薪資待遇并未說明，但是大連人的招聘啟事上指出：“實行基本薪酬+獎金（1:2比例）的陽光薪酬體系。俱樂部以聯賽成績和培養年輕球員的效果為導向，對主教練進行績效考核，獎金根據成績浮動，最高可達到基本薪酬的5倍。”看起來，如果主教練的“績效”不錯，那麼最終拿到手的薪水還是比較有誘惑力的。
至于選帥條件，招聘啟事的第一條就是：具有中國國籍。僅這一條，就将球隊新帥的選擇範圍鎖定在了本土教練當中。态度如此鮮明的要請本土教練，這在中國足壇還是比較罕見的一幕。即使目前外教在中國足壇的生存狀況持續萎縮，但也很少見到有俱樂部公開表示“非本土教練不要”。
而對于大連人俱樂部來說，這份招聘啟事也宣告了一個新時代的開始。最近幾年，大連人的選帥指導思想都是以高水準外教為主，除了當年沖超初期以馬林為主教練之外，随後大連聘請的舒斯特爾、崔康熙、貝尼特斯，均為知名外教。甚至在去年，在中超大環境消沉的情況下，大連依舊選擇了西班牙人何塞執教球隊。
然而，如今大連的選帥思路，竟然一下子從“非外教不要”變成了“非土帥不要”，态度可謂180度的大轉彎。看來，在萬達退出俱樂部管理層之後，大連足球的改革之路，要先從主教練開始了。