極目新聞記者 周萍英
通訊員 張志克 李鋒
“一輛整車上萬個零部件，60%以上由零部件企業提供，湖北銀輪就是其中一個‘幕後英雄’，而我們這些一線勞工就是銀輪的‘幕後英雄’。” 2月25日，位于湖北宜城市的湖北銀輪公司，工廠中的房間内機聲隆隆，生産線滿負荷運轉，楊鵬大聲地向記者介紹着。
今年剛到而立之年的他，是湖北銀輪機械有限公司油冷器工廠中的房間主任，從大城市回到宜城這家公司，剛剛5年。
據了解，湖北銀輪是一家專業設計、制造和銷售熱交換器産品的企業。目前已形成發動機及冷卻系統、車輛及工業冷卻系統子產品和發動機後處理系統三大産品平台，廣泛應用于汽車、工程機械、船舶等熱交換領域。
楊鵬看上去像一個剛畢業的大學生，帥氣陽光。作為土生土長的湖北宜城人，2017年6月，他從外地回到宜城，應聘到銀輪，就職于油冷器工廠中的房間終檢班組試壓崗位。在崗位上，他認真學習工藝檔案、作業指導書，一絲不苟地對産品進行試壓、檢測産品有無洩漏。認真的态度和紮實的功底讓他練就了試壓崗位的“火眼金睛”，瑕疵産品都逃不出他的手掌心，從沒有任何品質問題發生，受到工廠中的房間管理團隊的一緻認可。
半年後，工廠中的房間成立法士特班組，他被大家推舉擔任班組班長。成為班長後，他的幹勁更足了，配合工廠中的房間主任搭建生産線，優化現場工藝路線，提升班組生産效率，曾一度将公司一件産品的日産30台提升到160台。
班組生産穩定後，他又配合工廠中的房間完成雲内新産品批産工作，産品從無到有，每一個步驟，每一個環節都一一去親身體驗，加班加點地研究每個工序之間最佳的搭配方式，為工廠中的房間生産傳遞做出了貢獻，也是以上班的頭一年就成了公司優秀員工。
成長起來的他也曾有過各種高薪高職誘惑，但他明白自己要什麼。他說，公司給予員工充分尊重、給了員工學習機會，“公司待遇在當地算不錯的。更重要的是，在公司這5年，讓我們懂得如何感恩家鄉，如何回饋企業。我願在公司長期幹下去。”他說。
在銀輪工作的5年時間，經楊鵬介紹，很多原本在外地工作的親朋好友都先後回到了宜城工作，僅介紹到銀輪公司上班的就有十多人。
“宜城崇尚勞動光榮，更崇尚創新光榮；宜城的企業崇尚勞動展現價值，更崇尚創新創造價值……”宜城市政府經濟顧問、湖北銀輪機械有限公司總經理陳君奕說，收入是企業對有創造性員工的肯定，他表示，湖北銀輪從2007年成立到現在之是以能快速發展，除了宜城優越的營商環境，也是因為宜城優質的技術人才和勞動力，是以湖北銀輪一直倡導一線員工通過自己的汗水和智慧，獲得應得的回報。
湖北銀輪在宜城投産之初，主要給東風配套發動機油冷器，那時公司的生産線主要依靠大量人工操作，産品也比較單一，年産值不過5000萬。
公司下定決心搞技改更新，用三年時間對生産線進行自動化改造，首先突破的就是零件生産自動化。
湖北銀輪機械有限公司副總經理萬威介紹，技改更新帶來了巨大的市場紅利，2016年開始，公司進入發展的快車道，幾年時間産值就突破3.3億。嘗到甜頭的銀輪公司開始對各個生産環節都進行自動化改造。如今，銀輪公司年産能80萬台換熱器，所生産的汽車散熱器已經處于行業龍頭地位，公司也成為不鏽鋼油冷器行業的标準制定牽頭機關。
提産能、抓技改，降成本增效益。湖北銀輪在整個行業的綜合競争力也不斷提升。據初步統計，2021年銷售突破了5億元。2022年，公司又将上馬新的技改項目，“目前還在技能攻關階段，員工的積極性很高，相信新項目将會帶來更大的經濟效益。”萬威說。
項目簡介：
湖北銀輪是一家專業設計、制造和銷售熱交換器産品的企業。目前已形成發動機及冷卻系統、車輛及工業冷卻系統子產品和發動機後處理系統三大産品平台，廣泛應用于汽車、工程機械、船舶等熱交換領域。從2016年開始，公司通過零件自動化生産改造，鼓勵員工進行技能提升、技能改造，提升了公司核心競争力。今年，公司在汽車散熱器、油冷器産品等領域上馬新的技改項目。